UNIVERSI
TÄ
TS-
BIBLIOTHEK
P
ADERBORN
Anmelden
Menü
Menü
Start
Hilfe
Blog
Weitere Dienste
Neuerwerbungslisten
Fachsystematik Bücher
Erwerbungsvorschlag
Bestellung aus dem Magazin
Fernleihe
Einstellungen
Sprache
Deutsch
Deutsch
Englisch
Farbschema
Hell
Dunkel
Automatisch
Sie befinden Sich nicht im Netzwerk der Universität Paderborn. Der Zugriff auf elektronische Ressourcen ist
gegebenenfalls
nur via VPN oder Shibboleth (DFN-AAI) möglich.
mehr Informationen...
Universitätsbibliothek
Katalog
Suche
Details
Zur Ergebnisliste
Ergebnis 5 von 30
Datensatz exportieren als...
BibTeX
Motivationsrelevanz von Führungsmodellen : eine Analyse am Beispiel des "Harzburger Modells"
Schriftenreihe des Instituts für Betriebswirtschaftliche Forschung an der Universität Zürich : 18
(
Alle Bände
)
Letsch, Bruno Herbert
1976
Signatur:
PZR3018
Details
Autor(en) / Beteiligte
Letsch, Bruno Herbert
Titel
Motivationsrelevanz von Führungsmodellen : eine Analyse am Beispiel des "Harzburger Modells"
Ist Teil von
Schriftenreihe des Instituts für Betriebswirtschaftliche Forschung an der Universität Zürich : 18
(
Alle Bände
)
Ort / Verlag
Bern [u.a.] : Haupt
Erscheinungsjahr
1976
Sprache
Deutsch
Identifikatoren
ISBN: 3258024693
OCLC-Nummer: 1067691140, 1067691140
Titel-ID: 990001433390106463
Format
256 S. : graph. Darst.
Systemstelle
PZR
Schlagworte
Führungsmodell
,
Arbeitsmotivation
,
Arbeitszufriedenheit
,
Kausalität
,
Harzburger Modell
Lade weitere Informationen...