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Employee organization linkages : the psychology of commitment, absenteeism, and turnover
Organizational and occupational psychology
1982
Signatur: HWK2689

Details

Autor(en) / Beteiligte
Titel
Employee organization linkages : the psychology of commitment, absenteeism, and turnover
Ist Teil von
  • Organizational and occupational psychology
Ort / Verlag
New York [u.a.] : Acad. Press
Erscheinungsjahr
1982
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Sprache
Englisch
Identifikatoren
ISBN: 0125093705
OCLC-Nummer: 230304277, 230304277
Titel-ID: 990003721880106463
Format
X, 253 S.
Systemstelle
HWK
Schlagworte
Industriepsychologie, Fehlzeit, Arbeitsbeziehungen, Arbeitspsychologie, Human relations

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