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Interactive career development : integrating employer and employee goals
Praeger special studies
1984
Signatur: QAT6108

Details

Autor(en) / Beteiligte
Titel
Interactive career development : integrating employer and employee goals
Ist Teil von
  • Praeger special studies
Ort / Verlag
New York [u.a.] : Praeger
Erscheinungsjahr
1984
Sprache
–
Identifikatoren
ISBN: 0030016770
OCLC-Nummer: 1067589227, 1067589227
Titel-ID: 990004406410106463
Format
VIII, 102 S.
Systemstelle
QAT
Schlagworte
Personalpolitik

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