Details

Autor(en) / Beteiligte

• Pasero, Ursula[Herausgeber]
• Priddat, Birger P[Herausgeber]

Titel

Organisationen und Netzwerke: Der Fall Gender

Ort / Verlag

Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften

Erscheinungsjahr

2004

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Beschreibungen/Notizen

• Vorwort -- Zu Chancen und Risiken von (in)formellen Organisationsstrukturen für die Karrieren von Frauen und Männern -- Distinktion — Bewegung an betrieblichen Geschlechtergrenzen -- Gefühl und Geschlecht in Bürokratie, Gemeinschaft und ICH-AG -- Von Frauengleichstellungspolitik zu Gender Mainstreaming: Organisationsveränderung durch Geschlechterpolitik? -- New Economy — neue Geschlechterverhältnisse? -- Gender Trouble in Organisationen und die Erreichbarkeit von Führung -- Vom Gender Trouble zur Gender-Kooperation -- One network fits all? Effekte von Netzwerkcharakteristika auf Karrieren -- Relevanz, Kontext und Kontingenz: Zur neuen Unübersichtlichkeit in der Gendered Organization
• Wie arbeiten hochqualifizierte Frauen und Männer in Organisationen und Netzwerken zusammen, wie sind sie positioniert? Wo endet die "klassische" Arbeitsteilung, in der Männer entscheiden und Frauen zuarbeiten? Wo entsteht der neue Gender Mix auf Augenhöhe? Unternehmen, in denen Frauen und Männer gleichrangig kooperieren, können ihr Potenzial ausschöpfen und sich besser im internationalen Wettbewerb aufstellen. In diesem Band thematisieren Expertinnen und Experten verschiedener Fachrichtungen, wie sich Geschlechterverhältnisse in Organisationen und Netzwerken zukünftig entwickeln könnten