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Personalentwicklung in der Industrieforschung : eine empirische Untersuchung in sechs forschungsintensiven Großunternehmen zum Problem der Überalterung von Fachwissen
Management von Forschung, Entwicklung und Innovation : 3 (Alle Bände)
1990
Signatur: PZI2978
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Internationalisierung des Mittelstandes : Strategien zur internationalen Qualifizierung in kleinen und mittleren Unternehmen ; mit Checkliste zu Qualifikationen für die Internationalisierung
Berichte zur beruflichen Bildung : 244 (Alle Bände)
2001
Signatur: QIM2185-244
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Internationale Personalentwicklung in deutschen Großunternehmen : eine Bestandsaufnahme
[1991]
Signatur: MQ3798
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Karriereformen im Wandel : Herausforderungen für Individuen und Organisationen
1. Aufl, 2014
Signatur: QAX2691
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Wettbewerbsfähig mit alternden Belegschaften : betriebliche Bildung und Beschäftigung im Zeichen des demographischen Wandels
Wirtschaft und Weiterbildung : 34 (Alle Bände)
2005
Signatur: QIQ3987
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Einführung in das systemische Coaching
Carl-Auer Compact
1. Aufl, 2006
Signatur: HVP2397
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Fachlaufbahnen
Management-Forum
1994
Signatur: QAX2154
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Familienfreundliche Massnahmen in Unternehmen
Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung : 6 (Alle Bände)
2. Aufl, 2006
Signatur: QAX2366
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Human-Resource-Management : Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen
Wirtschaft + Management : 7 (Alle Bände)
2006
Signatur: QAT12208
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Coaching fürs Business : was Coaches, Personaler und Manager über Coaching wissen müssen
Praxishandbuch Coaching
2005
Signatur: PZZ4373
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Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik : 8 (Alle Bände)
1997
Signatur: QAX2227
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Professionelles Mentoring in der betrieblichen Praxis : Entscheidungsgrundlagen und Erfolgsfaktoren
1. Auflage, 2016
Signatur: QAX2764
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Aspekte interkulturellen Managements
1992-
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Ganzheitliches Qualifikationsmanagement : Kooperation von Versicherungen und Universitäten
1992
Signatur: QAX2251
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Human resource due diligence : a concept for evaluating employee competences in mergers & acquisitions
Ebs-Forschung : 52 (Alle Bände), Wirtschaftswissenschaft
1. Aufl, 2005
Signatur: QAK4012
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Frauen in Führungspositionen im Gesundheits- und Sozialwesen : Analysen und Empfehlungen für eine gendersensible Personalentwicklung
2016
Signatur: QAX2892
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