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Life time wage profiles in the female labor market
1993
Signatur: D10192
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Die Gehaltsfindung bei den außertariflichen Angestellten in der Bundesrepublik Deutschland
1971
Signatur: QAR1132
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Arbeit und Lohn als Forschungsobjekt der Betriebswirtschaftslehre : Vorträge der Tagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. vom 24. bis 27. Mai 1961 in Mannheim
1962
Signatur: QAR1174
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Bedeutungswandel und Formwechsel des Arbeitslohnes
Untersuchungen zur Wirtschaftsstruktur : 10 (Alle Bände)
1941
Signatur: M22451
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Arbeitsbewertung - Entlohnungsverfahren oder ideologisches Instrument? : eine ideologie- und verfahrenskritische Analyse anhand ausgewählter aktueller Entwicklungstendenzen der betrieblichen Lohndifferenzierung
Industriesoziologie : 3 (Alle Bände)
1985
Signatur: QAR1726
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Managervergütung und Shareholder Value : Konzeption einer wertorientierten Vergütung für das Top-Management
Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre
2000
Signatur: QAR2170
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Rewarding management : the annual guide to remuneration, benefits and conditions for directors and executives
1981-
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Lohn-ABC : steuer- und sozialversicherungsrechtliche Betrachtung
DIHK : 461 (Alle Bände), Steuergeld
Stand Juli 2002, 2002
Signatur: QAR2251
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Zusammenhang zwischen organisatorischer Gerechtigkeit, geforderten Arbeitseinstellungen und Organizational Citizenship Behavior unter spezifischen Vergütungssystemen
[Mikrofiche-Ausg.], 2004
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Lohn und Leistung : eine mikroökonomische Analyse
Beiträge zur ökonomischen Forschung : 19 (Alle Bände)
1984
Signatur: QAR1695
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Gruppenarbeit als situativer Kontextfaktor für Entgeltsysteme, ein spezielles Gestaltungsproblem der Personalpolitik : theoretische Analyse und Fallstudie aus der Druckindustrie
1995
Signatur: D10548
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Implementierung neuer Anreizsysteme : Grundlagen, Konzept und Gestaltungsempfehlungen
Schriften zum Management : 15 (Alle Bände)
2000
Signatur: QAT12038
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Moderne Entgeltsysteme : Leistungslohn bei Gruppenarbeit
DUV : Wirtschaftswissenschaft
2., aktualisierte Aufl, 2001
Signatur: QAR2219(2)
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Die Motivation der Arbeitnehmer durch betrieblich beeinflußbare Sozialleistungen
Hochschulschriften zum Personalwesen : 8 (Alle Bände)
1989
Signatur: PXD1856
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Prinzipien der Gestaltung von Managementanreizsystemen
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : 178 (Alle Bände)
1996
Signatur: QAR2099
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Übertarifliche Entlohnung und freiwillige betriebliche Leistungen : personalpolitische Selbstregulierung als implizite Verhandlung
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik : 2 (Alle Bände)
1996
Signatur: PXD2195
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Lohnentwicklung auf Arbeitsmärkten mit multinationalen Unternehmen : personal- und industrieökonomische Analysen zur Bedeutung von Firmenwissen in Globalisierungsprozessen
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik : 4 (Alle Bände)
1996
Signatur: PXD2098
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Employee stock option programs : individual behavior and corporate governance
2005
Signatur: D13848
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Erfolgsfaktoren der Strategieimplementierung : Konzeption, Instrumente und Fallbeispiele
Gabler Edition Wissenschaft
3., überarb. Aufl, 2008
Signatur: PZR11207(3)
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Anreizwirkungen von Stock Options : Agencytheoretische Analyse von Motivations-, Investitions- und Diversifikationsproblemen
Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre
1. Aufl, 2005
Signatur: QAR2340
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Ein Modell zur Beurteilung der Effizienz von Anreizsystemen : Erweiterungen des Kossbielschen Effizienzansatzes auf Basis des Rubikon-Modells
1. Aufl, 2005
Signatur: QAR2324
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Anreizsysteme für Führungskräfte in multinationalen Unternehmungen : eine Konzeptualisierung unter Berücksichtigung multinational-relevanter Einflussfaktoren
Reihe: Personal und Organisation : 30 (Alle Bände)
1. Aufl, 2003
Signatur: QAR2382
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Leistungsabhängige Entgeltformen bei kooperativen Arbeitsstrukturen : ein agencytheoretischer Analyseansatz
Gabler Edition Wissenschaft
1. Aufl, 2004
Signatur: QAR2285
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Variable Vergütungssysteme in Kreditinstituten : eine Akzeptanzstrategie zur Gestaltung und Implementierung am Beispiel einer deutschen Großbank
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 2910 (Alle Bände)
2002
Signatur: P1583, QEO3339
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Förderung der Leistungsbereitschaft in unternehmensübergreifenden Projektteams : eine empirische Analyse
Reihe: Supply chain, logistics and operations management : 2 (Alle Bände)
1. Aufl, 2010
Signatur: QAR2471
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SchlagwortIndustriebetrieb
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