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Konfliktmanagement : ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater

Glasl, Friedrich

11., aktualisierte Aufl, 2013

Signatur: OFJ1089(11)

Conflict, conformity and social status

Progress in mathematical social sciences : 7 (Alle Bände)

1975

Signatur: OFJ1021

Streß in Organisationen : Entwicklung eines integrativen Streßmodells für den Organisationsbereich und dessen empirische Überprüfung

Beiträge zur Wirtschaftspsychologie : 3 (Alle Bände)

Belschak, Frank

2001

Signatur: HUF2987

Emotionen in Organisationen

Organisation und Führung

2005

Signatur: OFJ1306

Konfliktmanagement : Konflikte erkennen, analysieren, lösen

Schwarz, Gerhard

7., erw. Aufl, 2005

Signatur: OFJ1152(7)

Soziologie des Konflikts : Materialien und Modelle

Rowohlts deutsche Enzyklopädie : Rororo-Wissen : 362 (Alle Bände)

Krysmanski, Hans Jürgen

1971

Signatur: OCX1809

Sozialwissenschaftliche Konflikttheorien : eine Einführung

Friedens- und Konfliktforschung : 5 (Alle Bände)

Bonacker, Thorsten[Herausgeber]

[2., völlig neu gestaltete Aufl.], 2002

Signatur: OFJ1194(2)

Managing conflict in organizations

Rahim, M. Afzalur

3. ed, 2001

Signatur: OFJ1128(3)

Soziologie und Frieden : grundsätzliche Einführung in ein aktuelles Thema

Krysmanski, Hans Jürgen

1993

Signatur: PEL2547

New directions in conflict theory : conflict resolution and conflict transformation

Väyrynen, Raimo[Herausgeber]

1991

Signatur: OFJ1178

Konfliktintervention : Perspektivenübernahme in gesellschaftlichen Auseinandersetzungen

1992

Signatur: IFR1293

Strategische Personal- und Organisationsentwicklung : aktuelle Modelle und Instrumente ; Seminarunterlagen zum Managementtraining (Basistexte, Grafiken, Fallstudien und Lernkontrollfragen)

Neumaier, Herbert Wolfgang

2009

Signatur: PZV13378

Sozialwissenschaftliche Konflikttheorien : eine Einführung

Friedens- und Konfliktforschung : 5 (Alle Bände), Lehrbuch

Bonacker, Thorsten[Herausgeber]

3. Aufl, 2005

Signatur: OFJ1194(3)

Konfliktmanagement : ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater

Organisationsentwicklung in der Praxis : 2 (Alle Bände)

Glasl, Friedrich

8., aktualisierte und erg. Aufl, 2004

Signatur: OFJ1089(8)

Kommunikation zwischen Konsens und Konflikt : Möglichkeiten und Grenzen gesellschaftlicher Rationalität bei Jürgen Habermas und Niklas Luhmann

Studien zur Soziologie und Politikwissenschaft

Bonacker, Thorsten

1997

Signatur: OFJ1241

Konkurrenz und Solidarität : rationale Entscheidungen in den Grenzen sozialer Strukturen

Campus : Forschung : 767 (Alle Bände)

Lohmann, Karl Reinhard

1998

Signatur: HMI2809

Konflikttheorien : eine sozialwissenschaftliche Einführung mit Quellen

Friedens- und Konfliktforschung : 2 (Alle Bände)

Bonacker, Thorsten

1996

Signatur: OFJ1194

Organizational politics : from conflict suppression to rational conflict management

Dlugos, Günter[Herausgeber]

1993

Signatur: OFJ1186

Konfliktmanagement : ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater

Organisationsentwicklung in der Praxis : 2 (Alle Bände)

Glasl, Friedrich

6., erg. Aufl, 1999

Signatur: OFJ1089(6)

Managing conflict at organizational interfaces

The Addison-Wesley series on managing human resources

Brown, L. David

1983

Signatur: OFJ1102

Konfliktsituationen in alternativen Organisationsmodellen : Analyse u. Handhabung von organisationsbedingten Konflikten in komplexen, mehrdimensionalen Strukturen

Minerva-Fachserie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Wagner, Dieter

1988

Signatur: PZV8911

Der Mensch in den Konfliktfeldern der Gegenwart

Apel, Karl-Otto

1975

Signatur: OFJ1063

Mediation - die neue Streitkultur : kooperatives Konfliktmanagement in der Praxis

Reihe "Edition psychosozial"

Geißler, Peter[Herausgeber]

2000

Signatur: HVQT4371

Konfliktzünder Zeit : Wirtschafts-Mediation in der Praxis

Wittschier, Bernd M

1. Aufl, 2000

Signatur: OFJ1275

Konfliktmanagement : vom Konfliktvermeider zum Konfliktmanager: Grundlagen, Techniken, Lösungswege

Klein, Susanne

1999

Signatur: HSH3139

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Autor / AutorinBallreich, Rudi

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