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Reasons and rationalizations : the limits to organizational knowledge
Repr, 2006
Signatur: PZY8021
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Lernkulturen im Wandel : didaktische Konzepte für eine wissensbasierte Organisation
Wissenschaft-Praxis-Dialog berufliche Bildung : 8 (Alle Bände)
1999
Signatur: QIQ3416
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Wissensorientierter Organisationswandel : ein Ansatz zur Veränderung von Struktur und Kultur
Techno-ökonomische Forschung und Praxis, DUV : Wirtschaftswissenschaft
1. Aufl, 2003
Signatur: PZY6998
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Organisationale Lernprozesse : Begriffe - Merkmale - Einflussfaktoren
Entscheidungs- und Organisationstheorie, DUV : Wirtschaftswissenschaft
1999
Signatur: PZW1922
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Collaborative technologies and organizational learning
Series in information technology management
1997
Signatur: PZV12047
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Wissen in Aktion : eine Fallstudie zur lernenden Organisation
1997
Signatur: PZV12500
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Organisationales Lernen und die lernende Organisation : Entwicklung eines praxisbezogenen Gestaltungsvorschlages aus ressourcenorientierter Sicht
1997
Signatur: PZV11473
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Wissensmanagement : die Aktivierung des intellektuellen Kapitals
Edition Blickbuch Wirtschaft
1. Aufl, 1996
Signatur: PZV11601
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Lernende Organisationen : Konzepte, Methoden und Erfahrungsberichte
HAB-Forschungsberichte : 8 (Alle Bände)
1996
Signatur: PZV11407
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Organizational learning II : theory, method, and practice
Addison-Wesley series on organizational development
Repr. with corr, 1996
Signatur: PZV12461
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Organisationslernen und Weiterbildung : die strategische Antwort auf die Herausforderungen der Zukunft
Grundlagen der Weiterbildung
1995
Signatur: PZV10833
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Grundlagen des Organisationslernens
System und Organisation : 2 (Alle Bände)
2., durchges. Aufl, 1995
Signatur: PZV10281(2)-2
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Die lernende Organisation : Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung
3. Aufl, 1996
Signatur: PZV9705(3)
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Nachhaltige Transformationsprozesse in Organisationen
Trias-Kompass : 4 (Alle Bände), EHP-Organisation
2005
Signatur: PZV13352
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Coaching als Methode des Organisationslernens
EHP - Edition Humanistische Psychologie
2007
Signatur: PZV13344
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Communities of practice : Plattform für individuelles und kollektives Lernen sowie den Wissenstransfer
2001
Signatur: D13538
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Organisationales Lernen durch Teams : Methode und Umsetzung eines teambasierten Projektmanagements
2., verb. Aufl, 2002
Signatur: PZV12584(2)
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Die lernende Organisation als Grundlage einer entwicklungsfähigen Unternehmung
2004
Signatur: PZV12843
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Wissen managen : wie Unternehmen ihre wertvollste Ressource optimal nutzen
5., überarb. Aufl, 2006
Signatur: PZY10136(5)
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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen : zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz
System und Organisation : 6 (Alle Bände), Beltz Wissenschaft
3. Aufl., Dr. nach Typoskript, 2002
Signatur: PZV10281(3)-6
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Externalisierung impliziten Wissens : ein verhaltenstheoretisch fundierter Beitrag zum organisationalen Lernen
Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen : 7 (Alle Bände)
2003
Signatur: PZY8089
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Enabling knowledge creation : how to unlock the mystery of tacit knowledge and release the power of innovation
2000
Signatur: PZV12356
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Presence : exploring profound change in people, organizations, and society
2005
Signatur: PZV14219
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Das Regenmacher-Phänomen : Widersprüche und Aberglaube im Konzept der lernenden Organisation
2000
Signatur: PZV13491
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Die lernende Organisation : Grundlagen, Methode, Praxis
3. Aufl, 2006
Signatur: PZV12461(3)-DT
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Autor / AutorinBernard, Heike
SchlagwortOrganisatorisches Lernen
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