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Who gets to the top? : a sociological study of business executives

Lee, Gloria L

1981

Signatur: OKM1131

Leitende Angestellte : Selbstverständnis und kollektive Forderungen ; Ergebnisse einer empirischen Untersuchung

1973

Signatur: OKM1026

Formative years in business : a long-term AT & T study of managerial lives

Repr, 1979

Signatur: OKM1246

Les études critiques en management : une perspective française

Sciences de l'administration

Golsorkhi, Damon[Herausgeber]

2009

Signatur: OKM1432

Reluctant managers : their work and lifestyles

1989

Signatur: OKM1262

Managing the new careerists : the diverse career success orientations of today's workers

The Jossey-Bass management series, The Jossey-Bass social and behavioral science series

Derr, Clyde B

1988

Signatur: OKM1288

Companies, incentives and senior managers

Fiegehen, Guy C

1981

Signatur: OKM1149

Japan's managerial system : tradition and innovation

Yoshino, Michael Y

1979

Signatur: OKM1084

Managers in focus : the British manager in the early 1980's

Poole, Michael

1981

Signatur: OKM1123

Riding the waves of change : developing managerial competencies for a turbulent world

The Jossey-Bass management series

Morgan, Gareth

1. ed, 1988

Signatur: OKM1204

Les cadres

Reperes : 14 (Alle Bände)

Groux, Guy

1983

Signatur: OKM1115

Surviving as a middle manager

1983

Signatur: OKM1157

Manager in Ostdeutschland : eine Dokumentation von Chancen und Risiken in der betrieblichen Personalarbeit von Unternehmen in den neuen Bundesländern

Myritz, Reinhard[Herausgeber]

1992

Signatur: QAA1404

Manager im Vergleich : Daten aus Deutschland und Osteuropa ; Arbeitssituation, Anforderungen und Orientierungen

1992

Signatur: OKM1351

Identitätskonzepte von Managern : Fallstudien als Grundlage ganzheitlich orientierter Weiterbildung

Detmers, Ulrike

1992

Signatur: OKM1327

Management in der Hypermoderne : Kontingenz und Entscheidung

Ortmann, Günther

1. Aufl, 2009

Signatur: OKM1393

Wertewandel bei Führungskräften und Führungsnachwuchs : zur Entwicklung einer wertorientierten Unternehmensgestaltung

Konstanzer Schriften zur Sozialwissenschaft : 9 (Alle Bände)

Widmaier, Sandra

1. Aufl, 1991

Signatur: QAA1381

Chefinnen : zur Akzeptanz von weiblichen Vorgesetzten bei Frauen

Cordes, Mechthild

2001

Signatur: OKM1424

Bindung und Entgrenzung : eine Soziologie international tätiger Manager

Minssen, Heiner

1. Aufl, 2009

Signatur: OKM1408

European women in business and management

Davidson, Marilyn J[Herausgeber]

1993

Signatur: OKM1416

Unternehmenssteuerung zwischen Akteur, System und Umwelt : systemtheoretische Perspektiven für Management, Wirtschaft und Gesellschaft

DUV : Sozialwissenschaft

Popp, Klaus-Jürgen

1997

Signatur: OKM1369

Die Manager von morgen : eine Enquête von: Manager-Magazin, Harvard-Manager, Egon Zehnder International GmbH ; Berichtsband

Manager-Magazin

1986

Signatur: OKM1181

Die Leistungsträger : Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur ; eine Follow-up-Studie

Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung : 93 (Alle Bände)

2008

Signatur: OKM1377

Führungsgruppen und technischer Fortschritt

Kölner Beiträge zur Sozialforschung und angewandten Soziologie : 17 (Alle Bände)

Sahner, Heinz

1975

Signatur: OKM1042

Die Wessis : westdeutsche Führungskräfte beim Aufbau Ost

Thießen, Friedrich[Herausgeber]

2009

Signatur: PZR12326

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Autor / AutorinEberwein, Wilhelm

SchlagwortManagement

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Monographie
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Führungskraft
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