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Repräsentationsaufgaben von Führungskräften : eine empirische Analyse

Gabler-Edition Wissenschaft : Schriftenreihe des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der Mittelständischen Wirtschaft e.V. an der Universität Bayreuth (BF/M-Bayreuth)

Scheurer, Axel

1. Aufl, 2001

Signatur: PZR10544

Die Ruhegeldverpflichtungen als betriebswirtschaftliches Problem

Schulte Steinberg, Hermann

1961

Signatur: QAX1213

Executive development : creating customized development solutions (in-depth case studies from Swiss transnational firms)

Rogers, Paul Brian

2003

Signatur: D13626

Frauen als Führungskräfte : ein interkultureller Vergleich zum Eigen- und Fremdbild von Frauen mit Karrierechancen

Lee, In-Wha

1987

Signatur: D13040

Auswirkungen der Personalpolitik schweizerischer multinationaler Unternehmungen auf ihre Führungskräfte in den schweizerischen Hauptsitzen und in europäischen Niederlassungen

1980

Signatur: QAX1718

Analyse der Entscheidungsprozesse zur beruflichen Veränderung von Führungskräften

Jochmann, Walter

1989

Signatur: D2468

Arbeitspartizipation : Modell einer neuen Unternehmensverfassung zur Emanzipation der Mitarbeiter

Steinbrenner, Hans Peter

1974

Signatur: QAX1221

Führungsausbildung im Unternehmen : Argumente u. Perspektiven

Litzenberg, Ralf

1987

Signatur: QAX1920

Führungskräfte-Transfer in internationalen Unternehmungen

Unternehmensführung und Personalwirtschaft : 3 (Alle Bände)

Roessel, Rainier <<van>>

1. Aufl, 1988

Signatur: QAX1899

Variations in ownership structure, managerial pay packages and managerial effort across firms and industries : an agency-theoretic perspective

Barkema, Harm G

1988

Signatur: D4818

Betriebliche Work-Life-Balance-Maßnahmen : Auswirkungen auf Unternehmen und ihre Beschäftigten

Dorniok, Daniel

1. Aufl, 2006

Signatur: QAX2439

Auslese und Beurteilung von Führungskräften : Bestandsaufnahme und Versuch eines Zukunftsentwurfs

Winners, Christina

2005

Signatur: QAX2316

Rekrutierung von Topmanagern : ein ökonomischer Erklärungsversuch

Gabler Edition Wissenschaft

Schäfer, Ivo

1. Aufl, 2001

Signatur: QAX2285

Akademiker in Wirtschaftsunternehmen : Ergebnis einer quantitativen Analyse

Forschungsergebnisse des Sozialwissenschaftlichen Forschungszentrums der Universität Erlangen-Nürnberg : Führungskräfte und Führungsstrukturen in Wirtschaftsunternehmen : 5 (Alle Bände)

Lukatis, Wolfgang

1972

Signatur: QAX1483

Werteausgleichende Führung : Überwindung des Spannungsverhältnisses zwischen Effektivität und Effizienz kreativitätsabhängiger Organisationen

Arbeits- und Systemgestaltung : 1 (Alle Bände), Leadership

Förster, Lars

2005

Signatur: QAX2374

Systemische Intervention in der Mitarbeiterführung

Management

Steinkellner, Peter

2005

Signatur: PZR11778

Aktive, strategisch orientierte Personalentwicklung : Qualifizierung von Führungskräften zur Integration in die strategische Unternehmungsführung

Reihe: Personalwesen, Organisation, Unternehmungsführung : 8 (Alle Bände)

Schmitz, Gereon

1993

Signatur: QAX2120

Probleme der Transnationalisierung japanischer Unternehmen : empirische Untersuchung von Führungskräfterekrutierung, Personalmanagement und Business Administration japanischer Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland

Heise, Heinz-Joachim

1987

Signatur: QAX1807

Laufbahnplanung für Führungskräfte

Schriftenreihe wirtschaftswissenschaftliche Forschung und Entwicklung : 1 (Alle Bände)

Fuchs, Kilian

1977

Signatur: QAX1491

Ein Beitrag zur Kontrolle und Darstellung des Leistungsgrades von Projektleitern unter Einbeziehung der Projektkomplexität

Boelter, Andreas

1992

Signatur: D9039

Weiterbildungsmanagement : Planung, Durchführung und Kontrolle der externen Führungskräfteweiterbildung

Schwuchow, Karlheinz

1992

Signatur: QAX1946

Strategische Personalplanung in multinationalen Unternehmungen

DUV : Wirtschaftswissenschaft

Gloede, Dieter

1991

Signatur: PZU2261

Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung

Duisburger betriebswirtschaftliche Schriften : 2 (Alle Bände)

Ciupka, Dirk

1991

Signatur: QAX1849

Managementkarrieren in Europa : eine vergleichende Analyse der Merkmale, Mobilitätsprofile und kohortenspezifischen Verlaufsmuster der Karrieren europäischer Führungskräfte

Bröcker, Horst F

1991

Signatur: D5234

Strategische Managemententwicklungsplanung : Konzeption und empirische Ergebnisse für den Bereich Logistik

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 1159 (Alle Bände)

Dubbert, Michael C

1991

Signatur: QAX1792

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Autor / AutorinReisch, Bernhard

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Werteausgleichende Führung : Überwindung des Spannungsverhältnisses zwischen Effektivität und Effizienz kreativitätsabhängiger Organisationen

Systemische Intervention in der Mitarbeiterführung

Aktive, strategisch orientierte Personalentwicklung : Qualifizierung von Führungskräften zur Integration in die strategische Unternehmungsführung

Probleme der Transnationalisierung japanischer Unternehmen : empirische Untersuchung von Führungskräfterekrutierung, Personalmanagement und Business Administration japanischer Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland

Laufbahnplanung für Führungskräfte

Ein Beitrag zur Kontrolle und Darstellung des Leistungsgrades von Projektleitern unter Einbeziehung der Projektkomplexität

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