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Zivile Konfliktkultur und Konfliktmanagement : ein Curriculum für Weiterbildung und Gemeinwesen
Weiterbildung, Materialien NRW
1. Aufl, 2001
Signatur: MQ14793
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Neue Wege im Berufsleben : ein Ratgeber-, Kurs- und Arbeitsbuch zur beruflichen Neuorientierung
Wbv.basic
2., vollst. aktualisierte Aufl, 2005
Signatur: HWI1706(2)
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Profil-Pass : gelernt ist gelernt ; [Stärken kennen, Stärken nutzen
5. Druckaufl, 2009
Signatur: MQ22789, MQ22939
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Profilpass : Stärken kennen - Stärken nutzen
3. überarbeitete Auflage, 11. Druckauflage, 2016
Signatur: MQ30373
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Selbstreguliertes Lernen : Entwicklung und Evaluation von Trainingsansätzen für Berufstätige
Pädagogische Psychologie und Entwicklungspsychologie : 8 (Alle Bände)
1998
Signatur: HWI1586
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Praxisbuch ProfilPASS ® : ressourcenorientierte Beratung für Bildung und Beschäftigung
2. Aufl, 2011
Signatur: HWI1803(2)
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Analyse der Entscheidungsprozesse zur beruflichen Veränderung von Führungskräften
1989
Signatur: D2468
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Einführung in das systemische Coaching
Carl-Auer Compact
1. Aufl, 2006
Signatur: HVP2397
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Denk- und Führungsstile von Managern in Ost- und Westdeutschland
Aktuelle Beiträge zur sozialwissenschaftlichen Forschung : 6 (Alle Bände)
1993
Signatur: HWI1413
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Der Equity-Faktor : Geben und Nehmen im Umgang mit Menschen
1990
Signatur: HUV3195
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Nutzen eignungsdiagnostischer Verfahren bei der Bewerberauswahl
Europäische Hochschulschriften : Reihe 6 : 273 (Alle Bände)
1989
Signatur: HWI1358
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Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung : sein Aufbau, seine Anwendung und sein Aussagegehalt
Management-Forum
1989
Signatur: QAT7227
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Leistungsbeurteilung
Praxis der Personalpsychologie : 18 (Alle Bände)
2009
Signatur: HWI1756
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Mitarbeitergespräche : motivierend, wirksam, nachhaltig
Praxis der Personalpsychologie : 16 (Alle Bände)
2008
Signatur: HWI1722
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TZI - die Kunst, sich selbst und eine Gruppe zu leiten : Einführung in die Themenzentrierte Interaktion
2006
Signatur: HUN1630
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Eignungsbeurteilungen auf dem Prüfstand: DIN 33430 zur Qualitätssicherung
1. Aufl, 2004
Signatur: HWI1675
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Informationsverarbeitung bei personalbezogenen Auswahlentscheidungen : Eindruckbildung und Attribution
Reihe Psychologie
Als Ms. gedr, 1993
Signatur: HWI1455
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Personalmarketing
Praxis der Personalpsychologie : 21 (Alle Bände)
2010
Signatur: HWI1780
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Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430
2., überarb. Aufl, 2005
Signatur: HWI1764(2)
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Mitarbeiterführung
Praxis der Personalpsychologie : 20 (Alle Bände)
2009
Signatur: QAT14640
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TZI - die Kunst, sich selbst und eine Gruppe zu leiten : Einführung in die Themenzentrierte Interaktion
2. Aufl, 2008
Signatur: HUN1630(2)
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Mentoring : persönliche Karriereförderung als Erfolgskonzept
Heyne-Bücher : 22, Heyne Infoline : 410 (Alle Bände)
Orig.-Ausg, 2001
Signatur: HWI1659
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement : Grundlagen, Instrumente und Anwendungen
2000
Signatur: HWI1617
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Der Griff nach der Psyche : was umstrittene Persönlichkeitstrainer in Unternehmen anrichten
3. Aufl, 1998
Signatur: HWI1594(3)
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"Planspielgestütztes Assessment-Center"
1994
Signatur: D9971
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Autor / AutorinSchuler, Heinz
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