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Korruption - die andere Seite der Macht

Noack, Paul

1985

Signatur: OFJ1097

Die alternative Herausforderung : Institutionen im Konflikt mit sozialen Bewegungen

Volmerg, Ute

1990

Signatur: OCX1354

Das Erkennen von Organisationsproblemen : Analyse der Indikationsmöglichkeiten von Organisationsproblemen

Berner betriebswirtschaftliche Schriften : 2 (Alle Bände)

Reichel, Andrea

1990

Signatur: PZV9268

Stammesfehden in Unternehmen : wie sich Konflikte in der Praxis lösen lassen

Haufe-Management-Praxis

Neuhauser, Peg

1989

Signatur: OFJ1160

Conflict management and organization development

Mastenbroek, Willem F. G

1987

Signatur: OFJ1136

Konfliktmanagement

Pocket-Power : 45 (Alle Bände)

2005

Signatur: K2894, K2893

Individuelles Konfliktverhalten in Organisationen

Urban-Taschenbücher : Sozioökonomie : 11 (Alle Bände), Urban-Taschenbücher : 511 (Alle Bände)

Esser, Werner-Michael

1975

Signatur: OFJ1013

Unternehmungsbezogene Konfliktforschung : Methodologische und forschungsprogrammatische Grundfragen ; Bericht über die Tagung in Berlin, April 1978

Dlugos, Günter[Herausgeber]

1979

Signatur: OFJ1071

Managing conflict in organizations

Praeger special studies, Praeger scientific

Rahim, M. Afzalur

1986

Signatur: OFJ1128

Katastrophe und Katastrophenschutz : eine soziologische Analyse

DUV : Sozialwissenschaft

Dombrowsky, Wolf R

1989

Signatur: ODF1099

Konfliktmanagement : ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater

Organisationsentwicklung in der Praxis : 2 (Alle Bände)

Glasl, Friedrich

7., erg. und überarb. Aufl, 2002

Signatur: OFJ1089(7)

Organizational politics : from conflict suppression to rational conflict management

Dlugos, Günter[Herausgeber]

1993

Signatur: OFJ1186

Formen der Konfliktregelung : eine Einführung mit Quellen

Friedens- und Konfliktforschung : 3 (Alle Bände)

Meyer, Berthold

1997

Signatur: OFJ1217

Konflikttheorien : eine sozialwissenschaftliche Einführung mit Quellen

Friedens- und Konfliktforschung : 2 (Alle Bände)

Bonacker, Thorsten

1996

Signatur: OFJ1194

Streß in Organisationen : Entwicklung eines integrativen Streßmodells für den Organisationsbereich und dessen empirische Überprüfung

Beiträge zur Wirtschaftspsychologie : 3 (Alle Bände)

Belschak, Frank

2001

Signatur: HUF2987

Konfliktmanagement : ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater

Glasl, Friedrich

11., aktualisierte Aufl, 2013

Signatur: OFJ1089(11)

Soziologie des Konflikts : Materialien und Modelle

Rowohlts deutsche Enzyklopädie : Rororo-Wissen : 362 (Alle Bände)

Krysmanski, Hans Jürgen

1971

Signatur: OCX1809

Sozialwissenschaftliche Konflikttheorien : eine Einführung

Friedens- und Konfliktforschung : 5 (Alle Bände), Lehrbuch

Bonacker, Thorsten[Herausgeber]

3. Aufl, 2005

Signatur: OFJ1194(3)

Gibt es Konflikte? : eine systemtheoretische Beobachtung

Lehnert, Martin

1. Aufl, 2006

Signatur: OFJ1291

Konfliktcoaching : Anleitung für den Coach

Schreyögg, Astrid

2002

Signatur: OFJ1283

Strategische Personal- und Organisationsentwicklung : aktuelle Modelle und Instrumente ; Seminarunterlagen zum Managementtraining (Basistexte, Grafiken, Fallstudien und Lernkontrollfragen)

Neumaier, Herbert Wolfgang

2009

Signatur: PZV13378

Emotionen in Organisationen

Organisation und Führung

2005

Signatur: OFJ1306

Konfliktmanagement : Konflikte erkennen, analysieren, lösen

Schwarz, Gerhard

7., erw. Aufl, 2005

Signatur: OFJ1152(7)

Konkurrenz und Solidarität : rationale Entscheidungen in den Grenzen sozialer Strukturen

Campus : Forschung : 767 (Alle Bände)

Lohmann, Karl Reinhard

1998

Signatur: HMI2809

Konfliktmanagement : ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater

Organisationsentwicklung in der Praxis : 2 (Alle Bände)

Glasl, Friedrich

8., aktualisierte und erg. Aufl, 2004

Signatur: OFJ1089(8)

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