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Bewerberbeurteilung durch Leistungsmodelle als betriebswirtschaftliches Problem

Schmitt, Stefan

1989

Signatur: D2520

Lernen durch Wandel - Wandel durch Lernen

Managementschriften : Sonderband : 1 (Alle Bände)

2004

Signatur: PZP4983

Personalführung

Moderne Wirtschaftsbücher

Bisani, Fritz

3., neu bearb. Aufl, 1985

Signatur: QAT2609(3)

Mehr Zufriedenheit - bessere Leistung - größerer Gewinn : praxisbewährte Methoden zur Steigerung d. Leistung u. Einsatzbereitschaft d. Mitarb

Roth, Werner

1985

Signatur: QAT5851

Training als Beitrag zur Organisationsentwicklung

Handbuch der Weiterbildung für die Praxis in Wirtschaft und Verwaltung : 4 (Alle Bände)

Comelli, Gerhard

1985

Signatur: QAT4203-4

Personalpolitik multinationaler Unternehmungen : Konzepte, Instrumente, Erfahrungen d. Führungskräfte

1985

Signatur: QAT5267

Funktionale Personalplanung : quantitative und qualitative Analyse der Struktur der betrieblichen Tätigkeiten im Hinblick auf die Planung des Bedarfs, der Bedarfsdeckung und des Einsatzes von Personal unter besonderer Berücksichtigung der kaufmännischen Tätigkeiten

Betriebswirtschaftliche Sonderveröffentlichungen des VDMA : 157 (Alle Bände)

Hentze, Joachim

1969

Signatur: QAT1988

Der erfolgreiche Arbeitsplatzwechsel : Vorbereitung - Kündigung - neuer Job

2000

Signatur: QAT12135

Führungs- und Kooperationstraining durch Selbstdiagnose, Prozeßbeobachtung und Fallstudienarbeit

Schriften zur Personalwirtschaft

1982

Signatur: QAT4685

Ausgewählte Probleme betrieblicher Personalarbeit

Gabler-Praxis

Bisani, Fritz[Herausgeber]

1983

Signatur: QAT4936

Unser Personalbestand ist zu hoch - was tun?

Mi-Praxisratgeber

Wolff, Christine

1983

Signatur: QAT5089

Persönlichkeitsanalyse und Beurteilung von Bewerbern und Mitarbeitern

Rosner, Ludwig

1985

Signatur: QAT5411

Der Trainer in der Erwachsenenbildung : Rolle, Aufgaben, Verhalten

Handbuch der Weiterbildung für die Praxis in Wirtschaft und Verwaltung : 5 (Alle Bände)

1984

Signatur: QAT4203-5

Menschenkenntnis für Manager : d. Schlüssel zum anderen

mi-Paperbacks

Küchle, Erwin

1985

Signatur: QAT5592

Im Schatten des großen Bruders : Personalinformationssysteme - Auswirkungen und Gegenwehr

Apitzsch, Wolfgang

1985

Signatur: QAT5576

Strategien des Personalmanagements : Klassifikation und Analyse der Einflußgrößen

Wührer, Gerhard

1985

Signatur: QAT5990

Personalmanagement : mitarbeiterorientierte Organisation und Führung von Unternehmungen

Mensch und Organisation : 6 (Alle Bände)

Remer, Andreas

1978

Signatur: QAT2895

Grundlagen, Determinanten und situationsbezogene Gestaltung der optimalen Arbeitsaufgabe

Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse : 74 (Alle Bände)

Spies, Ursula

1976

Signatur: QAT2528

Personalführungssysteme : Methoden und Auswirkungen

Arbeits- und betriebskundliche Reihe : 21 (Alle Bände)

1971

Signatur: QAT1310

Personalentwicklung und Personalsteuerung : eine Untersuchung der funktionalen Beziehungen zwischen Personalentwicklung, Organisation und Führung in Betriebswirtschaften

Schriften der Gesamthochschule Paderborn : Reihe Wirtschaftswissenschaften : 4 (Alle Bände)

Balzereit, Bernd

1980

Signatur: P65, QAT3964

Theorie und Praxis selbststeuernder Arbeitsgruppen : eine Analyse der Erfahrungen in Skandinavien

Veröffentlichungen der Stiftung Gesellschaft und Unternehmen : 6 (Alle Bände)

1976

Signatur: QAT2510

Mitarbeiter auswählen und fördern : Assessment-Center-Verfahren

Handbuch der Weiterbildung für die Praxis in Wirtschaft und Verwaltung : 1 (Alle Bände)

Jeserich, Wolfgang

1981

Signatur: QAT4203-1

Die Personalpolitik der internationalen Unternehmunung

Die internationale Unternehmung : 6 (Alle Bände)

Hoffmann, Claus Dieter

1973

Signatur: QAT5526

Die Verwirklichung der Führung im Mitarbeiterverhältnis in der Verwaltung

Modernes Management in der Verwaltung : 2 (Alle Bände)

1971

Signatur: QAT1108

Handbuch der Personalplanung

AWV-Schrift : 127 (Alle Bände)

1975

Signatur: QAT1491

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