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Arbeit + Gesundheit in effizienten Arbeitssystemen : vom 24. - 26. März 2004 unter Beteiligung der schweizerischen Gesellschaften

Jahresdokumentation ... der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. : 2004 (Alle Bände), Bericht zum ... Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft; 50 : 50 (Alle Bände)

Als Ms. gedr, 2004

Signatur: QAS6470-2004

Employee share ownership : winning strategies for business performance and growth

Copeman, George

1991

Signatur: PXK3201

Effizienzanalyse betrieblicher Versorgungszusagen : ein Portefeuille-Modell auf der Basis von Durchführungswegen, Tarifen, finanz- und risikopolitischen Instrumenten

Scheuss, Frank

1989

Signatur: D2713

Stock options : Finanzwirtschaft, Gesellschaftsrecht, Bilanzierung, Steuerrecht, Unternehmensbewertung

Handelsblatt-Bücher

Achleitner, Ann-Kristin[Herausgeber]

2000

Signatur: PXD2250

Freizeitwirtschaft : Märkte und Konsumwelten

Schriftenreihe der Deutschen Gesellschaft für Freizeit : 68 (Alle Bände), Freizeit-Sachbuch

Agricola, Sigurd[Herausgeber]

1990

Signatur: PXD1822

Innovatives Arbeitszeit- und Betriebszeitmanagement

Ackermann, Karl-Friedrich[Herausgeber]

1990

Signatur: PXD1806

Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen : Strategien, Konzepte, Maßnahmen

Wirtschaftswissenschaft

Esslinger, Adelheid Susanne[Herausgeber]

1. Aufl, 2007

Signatur: QAX2413

Betriebliche Altersvorsorge als Principal-Agent-Problem

Neue betriebswirtschaftliche Forschung : 75 (Alle Bände)

Grünbichler, Andreas

1991

Signatur: PXD1830

Mitarbeiter-Beteiligung von A - Z : Begriffe, Beispiele, Stichworte

Juntermanns, Hans-Joachim

1991

Signatur: PXD1911

Die Neugestaltung der Arbeitszeit als Gegenstand des betrieblichen Innovationsmanagements

1. Aufl, 1996

Signatur: PXD2080

Arbeitszeitmanagement : Einführung und Bewertung flexibler Arbeits- und Betriebszeiten

TCW : 5 (Alle Bände)

Wildemann, Horst

2. Aufl, 1995

Signatur: QAT11838(2)

Absentismus : der schleichende Verlust an Wettbewerbspotential

Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement

Marr, Rainer[Herausgeber]

1996

Signatur: QAT10400

Betriebliche Sozialpolitik deutscher Unternehmen seit dem 19. Jahrhundert : Referate und Diskussionsbeiträge des wissenschaftlichen Symposiums der Gesellschaft für Unternehmensgeschichte e.V. am 25. November 1977 in Hamburg

Zeitschrift für Unternehmensgeschichte : Beiheft : 12 (Alle Bände), Referate und Diskussionsbeiträge des ... wissenschaftlichen Symposiums der Gesellschaft für Unternehmensgeschichte e.V : 1 (Alle Bände)

Pohl, Hans[Herausgeber]

1978

Signatur: M27966

Handlungsspielraum, psychische Anforderungen und Gesundheit : das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen ; Auswertungsperspektiven auf dem Hintergrund des Job Demand-Control Modells

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren : 26 (Alle Bände)

Friedel, Heiko

1. Aufl, 2002

Signatur: M41814

Der Beitrag des Qualifikationslohns zur Flexibilität industrieller Arbeit : Alternativen zur anforderungsorientierten Entlohnung in modernen Produktionsprozessen

Schriften zur Personalwirtschaft : 4 (Alle Bände)

Greife, Wolfgang

1990

Signatur: QAR1831

Einzelkostenorientiertes Arbeitszeitmanagement : Entwicklung und Anwendung eines Informationssystems für das betriebliche Arbeitszeitmanagement

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 1251 (Alle Bände)

Hofmann, Mathias

1992

Signatur: QAS6909

Reward management : a handbook of remuneration strategy & practice

Kogan Page professional paperbacks

2. ed., (fully rev.), 1991

Signatur: QAR1881(2)

The new pay : linking employee and organizational performance

5. print, 1992

Signatur: QAR1962

Die Motivation der Arbeitnehmer durch betrieblich beeinflußbare Sozialleistungen

Hochschulschriften zum Personalwesen : 8 (Alle Bände)

Grawert, Achim

1989

Signatur: PXD1856

Compensation management in a knowledge-based world

Henderson, Richard I

10. ed, 2006

Signatur: MQ20219

Effizienzwirkungen von Erfolgsbeteiligung und Partizipation : eine mikroökonomische Analyse

Studien zur Arbeitsmarktforschung : 11 (Alle Bände)

Jirjahn, Uwe

1998

Signatur: PXD2187

Flexible Entgeltsysteme : fair entlohnen - besser motivieren

1998

Signatur: QAR2104

Übertarifliche Entlohnung und freiwillige betriebliche Leistungen : personalpolitische Selbstregulierung als implizite Verhandlung

International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik : 2 (Alle Bände)

Pull, Kerstin

1996

Signatur: PXD2195

Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme

Schriftenreihe "Der Betrieb"

Pellens, Bernhard[Herausgeber]

1998

Signatur: QAR2112

Lohnarbeit zwischen Autonomie und Zwang : neue Entlohnungsformen als Element veränderter Leistungspolitik

Studienreihe des Instituts für Sozialforschung Frankfurt am Main

Bender, Gerd

1997

Signatur: PXD2111

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Der Beitrag des Qualifikationslohns zur Flexibilität industrieller Arbeit : Alternativen zur anforderungsorientierten Entlohnung in modernen Produktionsprozessen

Einzelkostenorientiertes Arbeitszeitmanagement : Entwicklung und Anwendung eines Informationssystems für das betriebliche Arbeitszeitmanagement

Reward management : a handbook of remuneration strategy & practice

The new pay : linking employee and organizational performance

Die Motivation der Arbeitnehmer durch betrieblich beeinflußbare Sozialleistungen

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