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Variable Kaderentlöhnung : Erfolg und Leistung honorieren
1992
Signatur: QAR1904
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Internationales Entgeltmanagement
Schriften zum internationalen Management : 4 (Alle Bände)
1. Aufl, 2004
Signatur: QAR2308
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Anreizsysteme für Führungskräfte in multinationalen Unternehmungen : eine Konzeptualisierung unter Berücksichtigung multinational-relevanter Einflussfaktoren
Reihe: Personal und Organisation : 30 (Alle Bände)
1. Aufl, 2003
Signatur: QAR2382
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Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte
Praxis der Personalpsychologie : 11 (Alle Bände)
2006
Signatur: QAR2332
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Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
Schriftenreihe "Der Betrieb"
1998
Signatur: QAR2112
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Gestaltung von Anreizsystemen bei dezentralen Organisationsstrukturen : dargestellt am Beispiel eines Revenue-Centers
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 2314 (Alle Bände)
1998
Signatur: QBJ5986
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Strategische Anreizsysteme : flexible Vergütungssysteme für Führungskräfte
Entwicklungstendenzen im Management : 8 (Alle Bände), Schriften / Institut für Betriebswirtschaft, Hochschule St. Gallen für Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften
1992
Signatur: MQ4150
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Performance pay schemes for public sector managers : an evaluation of the impacts
Public management occasional papers : 15 (Alle Bände)
1997
Signatur: MQ8428
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Die Entlohnung von Führungskräften in Kreditinstituten
Schriftenreihe des Instituts für Kreditwesen der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster : 43 (Alle Bände)
1991
Signatur: QEO2155
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Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument : Handbuch für Führungskräfte und Personalverantwortliche
4., vollst. überarb. Aufl, 2010
Signatur: QAT12795(4)
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