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Lernen durch Wandel - Wandel durch Lernen
Managementschriften : Sonderband : 1 (Alle Bände)
2004
Signatur: PZP4983
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Mitarbeiter auswählen und fördern : Assessment-Center-Verfahren
Handbuch der Weiterbildung für die Praxis in Wirtschaft und Verwaltung : 1 (Alle Bände)
1981
Signatur: QAT4203-1
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Personalplanung : Planungsmethoden u. Methodenakzeptanz
Regensburger Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung : 1 (Alle Bände)
2., erg. Aufl, 1988
Signatur: QAT5178(2)
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Formularbuch. 1. Personalverwaltung / Helmut Frey
Formularbuch (Alle Bände)
1979
Signatur: QAT3948-1
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Betriebswirtschaftliche und soziale Wirkungen des Sozialplans
Schriften zur Personalwirtschaft : 1 (Alle Bände)
1988
Signatur: QAT6598
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Handbuch der Personalbeschaffung
Schriften des Instituts für Personalwirtschaft München : 1 (Alle Bände)
1973
Signatur: QAT1378
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Führungsgrundsätze und Führungsmodelle
Erfolgreiche Führung in Wirtschaft und Verwaltung : 1 (Alle Bände)
1982
Signatur: QAT4423
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Das Mitarbeitergespräch als Führungs- und Entwicklungsinstrument : Rainer Baldegger
Führungsmanual für Anwender : 1 (Alle Bände)
2000
Signatur: QAT12850
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The practice of managerial psychology : concepts and methods for manager and organization development
Pergamon management and business series : 1 (Alle Bände)
1972
Signatur: QAT1221
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Unternehmensführung und Führungsethik : Praxiserfahrungen und Perspektiven
Schriften für Betriebspraktiker : 1 (Alle Bände)
1985
Signatur: QAT5631
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Human resource management : evolving roles & responsibilities
ASPA BNA series : 1 (Alle Bände)
1988
Signatur: QAT9813
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International human resources management
Research in personnel and human resources management : Supplement : 1 (Alle Bände)
1989
Signatur: QAT7811
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Praxisfibel kooperative Berufsausbildung
Lernen und Arbeiten im Team : 1 (Alle Bände)
1994
Signatur: QAT9805-P
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Führung und Personalmanagement : Erfolgsfaktoren der betrieblichen Zusammenarbeit
Edition Donau-Universität Krems : 1 (Alle Bände)
2. akt. u. überarb. Aufl, 2001
Signatur: QAT13246(2)
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Industrial and organizational psychology
The international library of critical writings in psychology : 1 (Alle Bände), An Elgar reference collection
Signatur: HWK3180-...
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Der Einsatz von Personalinformationssystemen als Instrument der Personalführung und -verwaltung : Ergebnisse d. Fallstudien
Hochschulschriften zum Personalwesen : 1 (Alle Bände)
1986
Signatur: QAT5738
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Assessment-Center in der betrieblichen Praxis : Erfahrungen und Perspektiven
Reihe "Assessment-Center" : 1 (Alle Bände)
2., überarb. Aufl, 1995
Signatur: QAT10078(2)
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Das neue Personalmarketing : Employee-Relationship-Management als moderner Erfolgstreiber. 1. Handbuch Personalgewinnung / mit Beitr. von: Thomas Bartscher
Das neue Personalmarketing (Alle Bände)
2. Aufl, 2013
Signatur: QAT15337(2)-1
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Personalwirtschaftslehre. 1. Grundlagen, Personalbedarfsermittlung, -beschaffung, -entwicklung und -einsatz
Personalwirtschaftslehre (Alle Bände), UTB : 649 (Alle Bände)
7., überarb. Aufl, 2001
Signatur: QAT2659(7)-1
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Modellgestützte Personalentscheidungen. 1
Modellgestützte Personalentscheidungen (Alle Bände)
1997
Signatur: QAT15832-1
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Recruitment
European management guides : 1 (Alle Bände)
1990
Signatur: QAT7803
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360°-Feedback
Praxis der Personalpsychologie : 1 (Alle Bände)
2002
Signatur: M23419
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
Beiträge zum Diversity-Management : 1 (Alle Bände), Gabler Edition Wissenschaft
1. Aufl, 2007
Signatur: QAT14006
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Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien : personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen ; Beiträge zum 1. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik : 1 (Alle Bände)
1998
Signatur: QAT11147
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Vielfalt gestalten : Kulturenvielfalt als Herausforderung für interkulturelle Humanressourcenentwicklung in Europa = Managing diversity
Interdisziplinäre europäische Studien - INTEREST : 1 (Alle Bände)
1994
Signatur: QAT10303
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