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Cognitive engineering : a distributed approach to machine intelligence

Advanced information and knowledge processing

2005

Signatur: HRH5933

Human factors methods for design : making systems human-centered

Nemeth, Christopher P

2004

Signatur: KAC1406

Handbook of occupational health psychology

Quick, James C[Herausgeber]

2. print, 2003

Signatur: HWJ3266

Psychological issues of human computer interaction in the work place

Frese, Michael[Herausgeber]

1987

Signatur: HWJ2529

Psychische Beanspruchung durch Wartezeiten in der Mensch-Computer-Interaktion

Lehr- und Forschungstexte Psychologie : 31 (Alle Bände)

Holling, Heinz

1989

Signatur: HWJ2537

Handbuch selbstorganisiertes Lernen

Schriftenreihe Psychologie und innovatives Management

Greif, Siegfried[Herausgeber]

2., unveränd. Aufl, 1998

Signatur: HWJ2927(2)

Die Bedeutung des sozialen Umfeldes für die psycho-soziale Persönlichkeitsentwicklung und die Weiterbildung von Langzeitarbeitslosen

Sonderveröffentlichung / Bundesinstitut für Berufsbildung, BIBB

Schäuble, Ingegerd

1989

Signatur: MQ285

Selbstgesteuertes Lernen

Schriftenreihe Psychologie und innovatives Management

Deitering, Franz G

1995

Signatur: HWA1366

Störungsmanagement und Diagnosekompetenz : leistungskritisches Denken und Handeln in komplexen technischen Systemen

Mensch, Technik, Organisation : 13 (Alle Bände)

1997

Signatur: QBG4618

Soft skills auf der Spur : soziale Kompetenzen: weiche Fähigkeiten - harte Fakten

Beltz Weiterbildung : Training

Huck-Schade, Johanna Maria

2003

Signatur: QAT13042

Systemisches Coaching im Management : ein Praxisbuch für Neueinsteiger und Profis

Beltz Weiterbildung : Training

Müller, Gabriele

2003

Signatur: PZZ4187

Zielgerichtet moderieren : ein Handbuch für Führungskräfte, Berater und Trainer

Beltz Weiterbildung

1997

Signatur: HWJ3070

Teilautonome Arbeitsgruppen : ein Königsweg zu mehr Produktivität und einer menschengerechten Arbeit?

Arbeits- und Organisationspsychologie in Forschung und Praxis : 7 (Alle Bände)

Antoni, Conny Herbert

1996

Signatur: HWJ3038

Mobbing - Schikane am Arbeitsplatz : erfolgreiche Mobbing-Abwehr durch systematische Ursachenanalyse

Zuschlag, Berndt

1994

Signatur: HWJ2838

Innere Kündigung : Ursachen, Wirkungen und Lösungsansätze auf Basis einer empirischen Untersuchung

Hochschulschriften zum Personalwesen : 20 (Alle Bände)

2., verb. und erg. Aufl, 1995

Signatur: QAT10167(2)

Soziale Kompetenz : Verhalten steuert den Erfolg

Langmaack, Barbara

2004

Signatur: HUV4206

Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung

Kanning, Uwe Peter[Herausgeber]

2007

Signatur: QAT14080

Selbstverantwortliches Laufbahnmanagement : das proteische Erfolgskonzept

Wirtschaftspsychologie

Gasteiger, Rosina M

2007

Signatur: HWJ3339

Zielgerichtet moderieren : ein Handbuch für Führungskräfte, Berater und Trainer

Beltz-Weiterbildung : Training

4. Aufl, 2003

Signatur: HWJ3070(4)

Making the difference : women and men in the workplace

Dixon, Pat

1993

Signatur: HWJ2820

Innovative Personal- und Organisationsentwicklung

Hamborg, Kai-Christoph[Herausgeber]

2003

Signatur: QAT13173

Attitudes in and around organizations

Foundations for organizational science

Brief, Arthur Paul

1998

Signatur: HWJ3274

Organizational psychology and development : a reader for students and practitioners

Key issues in industrial and organizational psychology

Cooper, Cary[Herausgeber]

2001

Signatur: HWK4380

Eignungsbeurteilungen auf dem Prüfstand: DIN 33430 zur Qualitätssicherung

Hornke, Lutz F[Herausgeber]

1. Aufl, 2004

Signatur: HWI1675

Diagnose Boreout : warum Unterforderung im Job krank macht

2007

Signatur: HWJ3313

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Soziale Kompetenz : Verhalten steuert den Erfolg

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