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New forms of work organisation. 1. Denmark, Norway and Sweden, France, Federal Republic of Germany, United Kingdom, United States
New forms of work organisation (Alle Bände)
2. impr, 1982
Signatur: QAS5157-1
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Human performance and productivity. 1. Human capability assessment
Human performance and productivity (Alle Bände)
1982
Signatur: QAS4753-1
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International encyclopedia of ergonomics and human factors. 1
International encyclopedia of ergonomics and human factors (Alle Bände)
2001
Signatur: QAS7688-1
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Survey of telework activities in Europe with special focus on business process orientation
ALB-HNI-Verlagsschriftenreihe : 1 (Alle Bände)
1. Aufl, 1999
Signatur: QAS7599
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Human performance and productivity. 2. Information processing and decision making
Human performance and productivity (Alle Bände)
1982
Signatur: QAS4753-2
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New forms of work organisation. 2. German Democratic Republic, India, Italy, USSR, economic costs and benefits
New forms of work organisation (Alle Bände)
1979
Signatur: QAS5157-2
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International encyclopedia of ergonomics and human factors. 2
International encyclopedia of ergonomics and human factors (Alle Bände)
2001
Signatur: QAS7688-2
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Human performance and productivity. 3. Stress and performance effectiveness
Human performance and productivity (Alle Bände)
1982
Signatur: QAS4753-3
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International encyclopedia of ergonomics and human factors. 3
International encyclopedia of ergonomics and human factors (Alle Bände)
2001
Signatur: QAS7688-3
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People's reactions to technology : in factories, offices, and aerospace
The Claremont symposium on applied social psychology : 4 (Alle Bände)
1. print, 1990
Signatur: OKH4443
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Towards better health at work : successful European strategies
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren : 16 (Alle Bände)
1. ed, 2000
Signatur: M41819
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Reshaping work : the Cadbury experience
Cambridge studies in management : 16 (Alle Bände)
1990
Signatur: QAS6925
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Human stress, work and job satisfaction : a critical approach
Occupational safety and health series : 50 (Alle Bände)
3. impr, 1987
Signatur: M7727
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Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme - Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit : 58. GFA-Frühjahrskongress ; [Universität Kassel ; 22. bis 24. Februar 2012 [Elektronische Ressource]
[Bericht zum ... Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : 58 (Alle Bände), [Jahresdokumentation / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. : 2012 (Alle Bände)
2012
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Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme - Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit : Universität Kassel ; 22. bis 24. Februar 2012
Bericht zum ... Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : 58 (Alle Bände), Jahresdokumentation / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V : 2012 (Alle Bände)
Als Ms. gedr, 2012
Signatur: QAS6470-2012
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The new division of labour : emerging forms of work organisation in international perspective
De Gruyter studies in organization : 67 (Alle Bände)
1995
Signatur: OKY2404
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Employment conditions and job satisfaction : the distribution, perception and evaluation of job rewards
Paper / Economic and Social Research Institute : 101 (Alle Bände)
1980
Signatur: QAS4630
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Worker productivity : myths and reality
Sage library of social research : 137 (Alle Bände)
1982
Signatur: QAS4232
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Job design for motivation : experiments in job enlargement and job enrichment
Conference Board report : 515 (Alle Bände)
1971
Signatur: QAS2272
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Arbeit + Gesundheit in effizienten Arbeitssystemen : vom 24. - 26. März 2004 unter Beteiligung der schweizerischen Gesellschaften
Jahresdokumentation ... der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. : 2004 (Alle Bände), Bericht zum ... Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft; 50 : 50 (Alle Bände)
Als Ms. gedr, 2004
Signatur: QAS6470-2004
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Task design and employee motivation
Management application series
1979
Signatur: QAS3228
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Human factors methods for design : making systems human-centered
2004
Signatur: KAC1406
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Handbook of work, organization, and society
Rand McNally handbook series
1976
Signatur: QAS2549
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Human performance engineering : a guide for system designers
1982
Signatur: QAS4614
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Changes in labour management relations in the enterprise
1975
Signatur: QAS1674
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