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Coaching: miteinander Ziele erreichen
rororo : 61326 (Alle Bände)
Orig.-Ausg., 2. Aufl, 2002
Signatur: HWK4186(2)
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Zeugnisse lesen und verstehen : Formulierungen und ihre Bedeutung
1984
Signatur: QAT5461
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Erfolgreiche Personalpolitik : ein Leitfaden zur Rationalisierung und Leistungssteigerung im Betrieb
4., neubearb. und erw. Aufl, 1957
Signatur: QAT2154(4)
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Personalplanung : Planungsmethoden u. Methodenakzeptanz
Regensburger Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung : 1 (Alle Bände)
2., erg. Aufl, 1988
Signatur: QAT5178(2)
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Coaching : sich und andere zum Erfolg führen
Kienbaum
3., überarb. Aufl, 2003
Signatur: PZZ4250(3)
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Theorie U - von der Zukunft her führen : Presencing als soziale Technik ; [Öffnung des Denkens, Öffnung des Fühlens, Öffnung des Willens
Management
3., unveränd. Aufl, 2013
Signatur: QAT15206(3)
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Ergebnisse und Abschlußbericht der wissenschaftlichen Begleitung zum Modellversuch "Kontinuierliche und kooperative Selbstqualifikation und Selbstorganisation"
Lernen und Arbeiten im Team : 3 (Alle Bände)
1. Aufl, 1996
Signatur: QAT9805-3
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Personalplanung
Sammlung Poeschel : 79 (Alle Bände)
1975
Signatur: QAT1564
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Mehr Arbeiter oder Mehrarbeit : Bedarfs- und Kostenrechnungen zur Planung und Steuerung von Arbeits-, Frei- und Fehlzeiten
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 518 (Alle Bände)
1984
Signatur: QAT4871
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Personalentwicklung im Veränderungsprozess
KGSt-Bericht : 2000,3 (Alle Bände)
2000
Signatur: MQ15717
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Personalbedarfsplanung in Wirtschaft und Verwaltung
1983
Signatur: QAT4651
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Technikfolgenbewertung computergestützter Informations- und Kommunikationstechnologien im Personalbereich
1989
Signatur: D3479
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Leitfaden der Personalanpassung : personalwirtschaftlich, betriebswirtschaftlich, arbeits- und sozialrechtlich
1976
Signatur: QAT2447
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Entwicklungsansatz einer differentiellen Personalwirtschaft
1996
Signatur: D10909
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Personalinformationssysteme
Poeschel-Reader : 6 (Alle Bände), Eine Publikation der Arbeitsgruppe Personalführung
1979
Signatur: QAT3312
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Betriebswirtschaftliche und soziale Wirkungen des Sozialplans
Schriften zur Personalwirtschaft : 1 (Alle Bände)
1988
Signatur: QAT6598
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Aufgaben und Organisation der betrieblichen Weiterbildung
Handbuch der Weiterbildung für die Praxis in Wirtschaft und Verwaltung : 3 (Alle Bände)
1986
Signatur: QAT4203-3
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Strategisches Human-resource-Management und Arbeitsmarkt : Personalplanung als Grundlage eines systematischen Beschäftigungsmanagement
ZEW-Wirtschaftsanalysen : 44 (Alle Bände)
1. Aufl, 2000
Signatur: QAT12672
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Gestaltung der Mitarbeiterauswahl und -beurteilung in mittelständischen Unternehmungen : Basismodule einer effizienten Personalentwicklung
Kölner Schriften zur Betriebswirtschaft und Organisation : 9 (Alle Bände)
1985
Signatur: QAT5330
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Führung einer PE-Abteilung
MAO-Workshop
1992
Signatur: MQ2555
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Einführung und Entwicklung der Personalplanung : Unternehmensplanung, Organisation, Personalwesen ; mit Ansätzen zu einer Erklärung der beschränkten Fortschrittsfähigkeit der Unternehmung
Schriftenreihe des Journal für Betriebswirtschaft : 7 (Alle Bände)
1981
Signatur: QAT5013
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Die Qualifikation der Mitarbeiter als ganzheitliches Führungsmittel im industriellen Betrieb
1965
Signatur: QAT10387
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Fluktuation von Arbeitskräften : Determinanten, Kosten und Nutzen aus betriebswirtschaftlicher Sicht
Schriftenreihe wirtschaftswissenschaftliche Forschung und Entwicklung : 6 (Alle Bände)
1977
Signatur: QAT2845
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Personalwirtschaft : mit 10 Beispielen
Studienbücher der Wirtschaft
1980
Signatur: QAT3891
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Das Mitarbeitergespräch : praktische Grundlagen für erfolgreiche Führungsarbeit
Der Mensch im Unternehmen : 16 (Alle Bände)
5., durchges. Aufl, 2001
Signatur: QAT12884(5)
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