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Evolutionär führen : Management zwischen Selbstverwirklichung und Unternehmenskultur
1996
Signatur: QAT10450
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Die Wahrnehmung des Führungsverhaltens und deren Auswirkung auf die Effektivität im Außendienst
1996
Signatur: QBQ5850
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Mitarbeiter motivieren : der Praxisratgeber für die neue Führungsposition
Karrieresprung
2001
Signatur: QAT12575
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Miteinander reden: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
Rororo : 61531 (Alle Bände), Miteinander reden: Praxis
Orig.-Ausg., Neuausg., 16. Aufl, 2016
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Globalisierung und Kompetenzentwicklung : Entwicklungskonzeption für Führungskräfte der transnationalen Konzerne und internationalen Organisationen
[2001]
Signatur: D13242
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Akzeptiertes Führungsverhalten : Persönlichkeitsprofile für Vorgesetzte
Arbeitshefte Führungspsychologie : 24 (Alle Bände)
1996
Signatur: QAT10905
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Integrative Entwicklungsbegleitung statt Assessment-Center : ein neuer Ansatz zur Auswahl von Führungsnachwuchskräften
Personal - Organisation - Management : 5 (Alle Bände)
1996
Signatur: QAT11163
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Konflikt und Kooperation : Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen
Praxis der Personalpsychologie : 14 (Alle Bände)
2007
Signatur: QAT14161
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Führungskräfte als Lerngestalter : flexible und individuelle Kompetenzentwicklung im Betrieb
Wirtschaft und Bildung : 45 (Alle Bände)
2008
Signatur: QIQ4103
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Der Griff nach der Psyche : was umstrittene Persönlichkeitstrainer in Unternehmen anrichten
3. Aufl, 1998
Signatur: HWI1594(3)
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Wandel des Verhaltens von Frauen und Männern in Führungspositionen : ökonomische Analyse empirischer Daten und eigener Befragungsergebnisse
1998
Signatur: D12276
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Coaching : die zehn Schritte der erfolgreichen Managementbegleitung
1999
Signatur: HWK3805
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Coaching-Techniken : sieben Techniken zur Entwicklung von Führungsqualität ; die CT 7
Pocket-Power
1998
Signatur: K1791
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Diagnostik und Personalauswahl mit computergestützten Problemlöseszenarien? : Zur Kriteriumsvalidität von Problemlöseszenarien und Intelligenztests
1999
Signatur: QAT11498
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Coaching = Leistung durch Führung
2., erg. Aufl, 1995
Signatur: QAT7853(2)
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Mitarbeiterjahresgespräche : vorbereiten, durchführen und nachbereiten
Leitfaden für die Bildungspraxis : 30 (Alle Bände)
2008
Signatur: MQ22068
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Employer branding : ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl
Hochschulschriften zum Personalwesen : 37 (Alle Bände)
2. Aufl, 2008
Signatur: QAT14933(2)
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Personalimage : explorative Studien zum Image und zur Attraktivität von Unternehmen als Arbeitgeber
1995
Signatur: QAT10214
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Employer-Branding : Human-Resources-Management für die Unternehmensführung
2., überarb. und erw. Aufl, 2014
Signatur: QAT15573(2)
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Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument : Handbuch für Führungskräfte und Personalverantwortliche
4., vollst. überarb. Aufl, 2010
Signatur: QAT12795(4)
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Employer Branding : mit Strategie zum bevorzugten Arbeitgeber
2., überarb. und erw. Aufl, 2013
Signatur: QAT15565(2)
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Konflikt und Konfliktmessung im Unternehmen
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre : 56 (Alle Bände)
1988
Signatur: QAT6556
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Training der betrieblichen Information und Kommunikation : ein Programm für Führungskräfte ; ein Trainingsprogramm der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände in Zusammenarbeit mit den Bildungswerken der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft und der Rheinland-Pfälzischen Wirtschaft
Wirtschaften, Verantworten, Gestalten : 4 (Alle Bände)
3. Aufl, 1986
Signatur: QAT6962(3)
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Personalmanagement in Europa : Anforderungsprofile, Rekrutierung, Auslandsentsendung
DUV : Wirtschaftswissenschaft, Projektberichte Arbeit - Personal - Organisation
1993
Signatur: QAT8930
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Blinde Flecken in der Beurteilungspraxis? : Eine systemtheoretisch-empirische Untersuchung zu Methoden der Potentialbeurteilung in Wirtschaftsorganisationen
Personalwirtschaftliche Schriften : 8 (Alle Bände)
1996
Signatur: QAT10743
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