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Personale Widerstände bei der Durchsetzung von Innovationen

Betriebswirtschaftliche Abhandlungen : NF,37 (Alle Bände)

Böhnisch, Wolf

1979

Signatur: QAF1467

Mitarbeiterbefragung - was dann ...? : MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten ; mit 11 Tabellen

2007

Signatur: QAT14218

Formen und Effekte von Karriereplateaus : eine theoretische und empirische Analyse

Personalwirtschaftliche Schriften : 10 (Alle Bände)

1997

Signatur: QAT10581

Identifikation als Einstellung zur Organisation : eine kritische Analyse aus interaktionistischer Perspektive

Schriftenreihe Organisation & Personal : 2 (Alle Bände)

Hanft, Anke

1991

Signatur: HWK3229

Geschäftsberichte von unten : Konzepte für Mitarbeiterbefragungen

Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement

Freimuth, Joachim[Herausgeber]

1995

Signatur: QAE1030

Mitarbeiterbindung : Strategie und Umsetzung im Unternehmen

Wolf, Gunther

1. Aufl, 2013

Signatur: QAT15248

Mitarbeiterbindung

Wirtschaftspsychologie

Felfe, Jörg

2008

Signatur: QAT14284

Ein Modell zur Beurteilung der Effizienz von Anreizsystemen : Erweiterungen des Kossbielschen Effizienzansatzes auf Basis des Rubikon-Modells

Wischer, Tobias

1. Aufl, 2005

Signatur: QAR2324

Commitment und Identifikation mit Organisationen

Praxis der Personalpsychologie : 5 (Alle Bände)

Dick, Rolf <<van>>

2004

Signatur: HWK4372

Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte

Neue betriebswirtschaftliche Forschung : 281 (Alle Bände), Gabler Research

Stock-Homburg, Ruth

5. Aufl, 2012

Signatur: QBK10368(5)

Effizienzwirkungen von Erfolgsbeteiligung und Partizipation : eine mikroökonomische Analyse

Studien zur Arbeitsmarktforschung : 11 (Alle Bände)

Jirjahn, Uwe

1998

Signatur: PXD2187

Lernen im Arbeitsprozeß durch neue Qualifizierungs- und Beteiligungsstrategien

Sozialverträgliche Technikgestaltung : Materialien und Berichte : 41 (Alle Bände)

Peters, Sibylle[Herausgeber]

1994

Signatur: QIR2415

Die neue Macht der Corporate Influencer : wie Mitarbeiter:innen die Kommunikation von Unternehmen verändern

1. Auflage, 2022

Signatur: QBQ7690

Konfliktzünder Zeit : Wirtschafts-Mediation in der Praxis

Wittschier, Bernd M

1. Aufl, 2000

Signatur: OFJ1275

Die effektive Befragung : ein Ratgeber für die Datenerhebung in der beruflichen und wissenschaftlichen Arbeit

utb : 5993

Lehmann, Günter

3., überarbeitete und erweiterte Auflage, 2022

Signatur: QFD9092(3)

Kostenfaktor Angst

2. Aufl, 1997

Signatur: QAT10858(2)

Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge

Empirische Personal- und Organisationsforschung : 11 (Alle Bände)

Waldschmidt, Klaus

1999

Signatur: QAT11676, P1330

Arbeitnehmerpräferenzen für einen internationalen Mitarbeitereinsatz : eine Conjoint-Analyse

Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen : 25 (Alle Bände)

Warneke, Doris

1. Aufl, 2011

Signatur: QAR2455, P2302

Mitarbeiterbindung

Wirtschaftspsychologie

Felfe, Jörg

2., überarbeitete und erweiterte Auflage, 2020

Signatur: QAT14284(2)

Mitarbeiterbindung : zur Relevanz der dauerhaften Bindung von Mitarbeitern in modernen Unternehmen

Jaeger, Stefan

2006

Signatur: QAT13987

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