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Mitarbeiter motivieren : der Praxisratgeber für die neue Führungsposition
Karrieresprung
2001
Signatur: QAT12575
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Determinanten der individuellen Akzeptanz bei Einführung neuer Technologien : eine empirische arbeitswissenschaftliche Studie am Beispiel von CNC-Werkzeugmaschinen und Industrierobotern
Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis : 1 (Alle Bände)
1994
Signatur: QAT9928
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Vergemeinschaftende Personalpolitik : normative Personallehren, Werksgemeinschaft, NS-Betriebsgemeinschaft, betriebliche Partnerschaft, Japan, Unternehmenskultur
1994
Signatur: QAT9245
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Besser führen : mit Haltung und Vertrauen zu Loyalität
1. Auflage, 2021
Signatur: QAT15890
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Kompetenzmanagement : Methoden, Vorgehen, KODE und KODE X im Praxistest
2007
Signatur: QAT14129
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Talentmanagement in der Praxis : eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösungen
2008
Signatur: QAT14438
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Kompetenzmodelle von Unternehmen : mit praktischen Hinweisen für ein erfolgreiches Management von Kompetenzen
2013
Signatur: QAT15175
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Kostenfaktor Angst
2. Aufl, 1997
Signatur: QAT10858(2)
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Die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Führung des Mitarbeiters
Schriftenreihe 'Unternehmung und Unternehmungsführung' : 9 (Alle Bände)
1982
Signatur: QAT4392
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Kompetenzpässe in der betrieblichen Praxis : Mitarbeiterkompetenzen mit Kompetenzpässen sichtbar machen
Wirtschaft und Bildung : 57 (Alle Bände)
2010
Signatur: QAT14721
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Handbuch Kompetenzentwicklung
2009
Signatur: QAT14551
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Die mitarbeiterbezogene Planung
Planungs- und organisationswissenschaftliche Schriften : 48 (Alle Bände)
1986
Signatur: QAT6043
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Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor : strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence
2004
Signatur: QAT13270
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Entwurf einer Theorie organisationaler Sozialisation : e. verhaltenswiss. Analyse d. Einarbeitungs- u. Eingewöhnungsprozesses neuer Mitarbeiter in d. Unternehmung
1982
Signatur: D13891
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Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Empirische Personal- und Organisationsforschung : 11 (Alle Bände)
1999
Signatur: QAT11676, P1330
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Mitarbeiterbeteiligung : eine transaktionskostenökonomische Analyse
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre : 96 (Alle Bände)
1992
Signatur: QAT8469
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Kompetenzmanagement : Grundlagen und Praxisbeispiele
2., überarb. Aufl, 2012
Signatur: QAT14030(2)
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Mitarbeiterbeteiligung, ein Mittel zur Leistungssteigerung und Unternehmensfinanzierung : Wegweiser fuer zweckmaessige Gestaltungsformen
Rechtsratgeber für die Wirtschaftspraxis : 12 (Alle Bände)
1985
Signatur: QAT5712
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln ; mit vielen Fallbeispielen
2., überarb. und erw. Aufl, 2013
Signatur: QAT14200(2)
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Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen : eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen
1. Aufl, 2008
Signatur: QAR2421
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Mitarbeiterbindung
Wirtschaftspsychologie
2., überarbeitete und erweiterte Auflage, 2020
Signatur: QAT14284(2)
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Mitarbeiterbindung : zur Relevanz der dauerhaften Bindung von Mitarbeitern in modernen Unternehmen
2006
Signatur: QAT13987
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Feedbackinstrumente im Unternehmen : Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte
2., aktualisierte und erweiterte Auflage, [2018]
Signatur: QAT13775(2)
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Handbuch Personalbewertung : Messgrößen, Anwendungsfelder, Fallstudien für das Human Capital Management
2., überarb. und erw. Aufl, 2009
Signatur: QAT12957(2)
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Kompetenzkapital : Verbindungen zwischen Kompetenzbilanzen und Humankapital
1. Aufl, 2004
Signatur: QAT14137
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