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Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Empirische Personal- und Organisationsforschung : 4 (Alle Bände)
1996
Signatur: QAT10133, P950
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Die Personalpolitik der internationalen Unternehmunung
Die internationale Unternehmung : 6 (Alle Bände)
1973
Signatur: QAT5526
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Auslandseinsatz von Mitarbeitern
Praxis der Personalpsychologie : 6 (Alle Bände)
2004
Signatur: QAT13571
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Der grenzüberschreitende Transfer von Personalpraktiken innerhalb multinationaler Unternehmen : eine quantitativ-empirische Untersuchung zum personal- und arbeitspolitischen Agieren in Deutschland ansässiger angelsächsischer MNU-Tochterfirmen
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik : 14 (Alle Bände)
2002
Signatur: QAT13092
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Motivation und Bindung von Mitarbeitern im Darwiportunismus : Motivations- und Bindungsstrategien für Mitarbeiter in einer darwiportunistischen Arbeitswelt: eine empirische Überprüfung der DWP-Thesen
Strategie- und Informationsmanagement : 21 (Alle Bände)
2007
Signatur: QAT14276
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Richtlinien für das Personalmanagement in internationalen Unternehmungen
Arbeits- und Sozialrecht : 22 (Alle Bände)
1. Aufl, 1992
Signatur: PZU2986, PZU2287
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Die interkulturelle Kompetenz im internationalen Human Resource Management : eine konfirmatorische Evaluation
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : 47 (Alle Bände)
1. Aufl, 2010
Signatur: QAT14763
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Unternehmerische Qualifikationsstrategien im internationalen Wettbewerb
Schriften des Vereins für Socialpolitik, Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften : NF,200 (Alle Bände)
1990
Signatur: QIQ2711
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Mythos Diversity : Personalpolitiken in transnationalen Unternehmen
Campus Forschung : 961 (Alle Bände)
2013
Signatur: QAT15311
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Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen : eine empirische Analyse der Personalentwicklungsansätze ausgewählter multinationaler Unternehmen der chemischen Industrie im britischen Kulturkontext
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 1662 (Alle Bände)
1995
Signatur: PZU2766
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Auslandseinsatz von Stammhaus-Mitarbeitern : eine Analyse ausgewählter personalwirtschaftlicher Problemfelder multinationaler Unternehmen mit Stammsitz in der Bundesrepublik Deutschland
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 1817 (Alle Bände)
1995
Signatur: QAT10191
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International human resource management : a critical text
Management, work & organisations
2005
Signatur: QAT13555
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Personalpolitik multinationaler Unternehmungen : Konzepte, Instrumente, Erfahrungen d. Führungskräfte
1985
Signatur: QAT5267
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International human resource management : a multinational company perspective
2005
Signatur: QAT13547
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International human resource management
6. ed, 2013
Signatur: QAT7324(6)
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Human resource management in international firms : change, globalization, innovation
1989
Signatur: QAT7120
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International human resource management : theory and practice
2005
Signatur: QAT13482
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A cross-cultural study of a multinational company : attitudinal responses to participative management
Praeger special studies
1978
Signatur: PZU3607
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International human resource management : policies and practices for multinational enterprises
Routledge global human resource management series
3. ed, 2009
Signatur: QAT9766(3)
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Interkulturelles Management : mit 56 Tabellen
3., vollst. überarb. und erw. Aufl, 2003
Signatur: PZR7965(3)
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Internationales Personalmanagement : Kontext, Koordination, Erfolg
mir-Edition
1994
Signatur: PZV10524
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International human resource management : globalization, national systems and multinational companies
2006
Signatur: QAT13767
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Globalizing human resource management
Routledge global human resource management sereies
2004
Signatur: QAT13806
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International human resource management : a European perspective
2. ed, 2008
Signatur: QAT14527(2)
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Diversity in Action : Multinationalität in globalen Unternehmen am Beispiel Ford
Global studies
2005
Signatur: PZU4190
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SchlagwortMultinationales Unternehmen
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