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Qualitätshandeln in der Produktentwicklung : theoretisches Modell, Analyseverfahren und Ergebnisse zu Förderungsmöglichkeiten

Mensch, Technik, Organisation : 27 (Alle Bände)

Lauche, Kristina

2001

Signatur: QBG4812

Cognitive engineering : a distributed approach to machine intelligence

Advanced information and knowledge processing

2005

Signatur: HRH5933

Human factors methods for design : making systems human-centered

Nemeth, Christopher P

2004

Signatur: KAC1406

Human factors in system design, development, and testing

Human factors and ergonomics

2002

Signatur: QAS7735

Handbook of occupational health psychology

Quick, James C[Herausgeber]

2. print, 2003

Signatur: HWJ3266

Work, health, and productivity : papers from the Johns Hopkins Conference on Work, Health, and Productivity, held at Aspen on Wye, Oct. 21 - 23, 1987

Green, Gareth M[Herausgeber]

1991

Signatur: QAS6917

Evaluation eines User-centred Design-Prozessassessments : empirische Untersuchung der Qualität und Gebrauchstauglichkeit im praktischen Einsatz [Elektronische Ressource]

Woletz, Natalie

2006

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Evaluation eines User-centred Design-Prozessassessments : empirische Untersuchung der Qualität und Gebrauchstauglichkeit im praktischen Einsatz

Woletz, Natalie

2006

Signatur: PQ372

Psychological issues of human computer interaction in the work place

Frese, Michael[Herausgeber]

1987

Signatur: HWJ2529

Psychische Beanspruchung durch Wartezeiten in der Mensch-Computer-Interaktion

Lehr- und Forschungstexte Psychologie : 31 (Alle Bände)

Holling, Heinz

1989

Signatur: HWJ2537

Beschreibung, Klassifikation und mentale Repräsentation komplexer Mensch-Computer-Interaktion

Theorie und Forschung : Psychologie : 36 (Alle Bände), Theorie und Forschung : 94 (Alle Bände)

Eberleh, Edmund

1989

Signatur: HRH3355

Lernbedarfsanalysen und Trainingsgestaltung bei komplexen Diagnoseaufgaben

Europäische Hochschulschriften : Reihe 6, Psychologie : 515 (Alle Bände)

Schaper, Niclas

1995

Signatur: HWJ3232

Handbuch selbstorganisiertes Lernen

Schriftenreihe Psychologie und innovatives Management

Greif, Siegfried[Herausgeber]

2., unveränd. Aufl, 1998

Signatur: HWJ2927(2)

Einflussfaktoren auf die Wiederbeschäftigung von Arbeitssuchenden : eine Längsschnittstudie zum Einfluss von psychologischen Personenmerkmalen und Lernförderung in der Arbeitsbiografie auf die Wiederbeschäftigung von Arbeitssuchenden unter Einbeziehung soziodemografischer Personenmerkmale sowie ökonomisch-struktureller Rahmenbedingungen

Berichte aus der Psychologie

Fritsch, Andreas

2003

Signatur: HWJ3258

Die Bedeutung des sozialen Umfeldes für die psycho-soziale Persönlichkeitsentwicklung und die Weiterbildung von Langzeitarbeitslosen

Sonderveröffentlichung / Bundesinstitut für Berufsbildung, BIBB

Schäuble, Ingegerd

1989

Signatur: MQ285

Selbstgesteuertes Lernen

Schriftenreihe Psychologie und innovatives Management

Deitering, Franz G

1995

Signatur: HWA1366

Störungsmanagement und Diagnosekompetenz : leistungskritisches Denken und Handeln in komplexen technischen Systemen

Mensch, Technik, Organisation : 13 (Alle Bände)

1997

Signatur: QBG4618

Untersuchung zu den Wirkmechanismen bei Implementierung teilautonomer Gruppenarbeit in der Produktion unter Berücksichtigung von arbeits-, sozialpsychologischen und ökonomischen Kenngrößen

Wissenschaftliche Schriftenreihe des Institutes für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme : 22 (Alle Bände)

Alberti, Michael

1999

Signatur: QBB7815

Soft skills auf der Spur : soziale Kompetenzen: weiche Fähigkeiten - harte Fakten

Beltz Weiterbildung : Training

Huck-Schade, Johanna Maria

2003

Signatur: QAT13042

Systemisches Coaching im Management : ein Praxisbuch für Neueinsteiger und Profis

Beltz Weiterbildung : Training

Müller, Gabriele

2003

Signatur: PZZ4187

Zielgerichtet moderieren : ein Handbuch für Führungskräfte, Berater und Trainer

Beltz Weiterbildung

1997

Signatur: HWJ3070

Innere Kündigung : eine Analyse aus wirtschaftspsychologischer Perspektive

Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie : 5 (Alle Bände)

Löhnert, Winfried

1990

Signatur: HWJ2511

Diagnose Boreout : warum Unterforderung im Job krank macht

2007

Signatur: HWJ3313

Soziale Kompetenz : Verhalten steuert den Erfolg

Langmaack, Barbara

2004

Signatur: HUV4206

Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung

Kanning, Uwe Peter[Herausgeber]

2007

Signatur: QAT14080

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Evaluation eines User-centred Design-Prozessassessments : empirische Untersuchung der Qualität und Gebrauchstauglichkeit im praktischen Einsatz

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Systemisches Coaching im Management : ein Praxisbuch für Neueinsteiger und Profis

Zielgerichtet moderieren : ein Handbuch für Führungskräfte, Berater und Trainer

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Diagnose Boreout : warum Unterforderung im Job krank macht

Soziale Kompetenz : Verhalten steuert den Erfolg

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