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Arbeit + Gesundheit in effizienten Arbeitssystemen : vom 24. - 26. März 2004 unter Beteiligung der schweizerischen Gesellschaften
Jahresdokumentation ... der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. : 2004 (Alle Bände), Bericht zum ... Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft; 50 : 50 (Alle Bände)
Als Ms. gedr, 2004
Signatur: QAS6470-2004
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Führungsaufgabe Gesundheitsmanagement : ein Modellprojekt im öffentlichen Sektor
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung : 42 (Alle Bände)
2003
Signatur: QAS7824
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Performance pay schemes for public sector managers : an evaluation of the impacts
Public management occasional papers : 15 (Alle Bände)
1997
Signatur: MQ8428
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Handbuch Anreizsysteme
1991
Signatur: QAP2154
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Employee share ownership : winning strategies for business performance and growth
1991
Signatur: PXK3201
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Effizienzanalyse betrieblicher Versorgungszusagen : ein Portefeuille-Modell auf der Basis von Durchführungswegen, Tarifen, finanz- und risikopolitischen Instrumenten
1989
Signatur: D2713
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Stock options : Finanzwirtschaft, Gesellschaftsrecht, Bilanzierung, Steuerrecht, Unternehmensbewertung
Handelsblatt-Bücher
2000
Signatur: PXD2250
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Freizeitwirtschaft : Märkte und Konsumwelten
Schriftenreihe der Deutschen Gesellschaft für Freizeit : 68 (Alle Bände), Freizeit-Sachbuch
1990
Signatur: PXD1822
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Innovatives Arbeitszeit- und Betriebszeitmanagement
1990
Signatur: PXD1806
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Betriebliche Altersvorsorge als Principal-Agent-Problem
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : 75 (Alle Bände)
1991
Signatur: PXD1830
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Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen : Strategien, Konzepte, Maßnahmen
Wirtschaftswissenschaft
1. Aufl, 2007
Signatur: QAX2413
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Die Neugestaltung der Arbeitszeit als Gegenstand des betrieblichen Innovationsmanagements
1. Aufl, 1996
Signatur: PXD2080
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Arbeitszeitmanagement : Einführung und Bewertung flexibler Arbeits- und Betriebszeiten
TCW : 5 (Alle Bände)
2. Aufl, 1995
Signatur: QAT11838(2)
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Absentismus : der schleichende Verlust an Wettbewerbspotential
Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement
1996
Signatur: QAT10400
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Mitarbeiter-Beteiligung von A - Z : Begriffe, Beispiele, Stichworte
1991
Signatur: PXD1911
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Betriebliche Sozialpolitik deutscher Unternehmen seit dem 19. Jahrhundert : Referate und Diskussionsbeiträge des wissenschaftlichen Symposiums der Gesellschaft für Unternehmensgeschichte e.V. am 25. November 1977 in Hamburg
Zeitschrift für Unternehmensgeschichte : Beiheft : 12 (Alle Bände), Referate und Diskussionsbeiträge des ... wissenschaftlichen Symposiums der Gesellschaft für Unternehmensgeschichte e.V : 1 (Alle Bände)
1978
Signatur: M27966
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Der Beitrag des Qualifikationslohns zur Flexibilität industrieller Arbeit : Alternativen zur anforderungsorientierten Entlohnung in modernen Produktionsprozessen
Schriften zur Personalwirtschaft : 4 (Alle Bände)
1990
Signatur: QAR1831
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Handlungsspielraum, psychische Anforderungen und Gesundheit : das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen ; Auswertungsperspektiven auf dem Hintergrund des Job Demand-Control Modells
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren : 26 (Alle Bände)
1. Aufl, 2002
Signatur: M41814
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Einzelkostenorientiertes Arbeitszeitmanagement : Entwicklung und Anwendung eines Informationssystems für das betriebliche Arbeitszeitmanagement
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 1251 (Alle Bände)
1992
Signatur: QAS6909
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Reward management : a handbook of remuneration strategy & practice
Kogan Page professional paperbacks
2. ed., (fully rev.), 1991
Signatur: QAR1881(2)
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The new pay : linking employee and organizational performance
5. print, 1992
Signatur: QAR1962
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Die Motivation der Arbeitnehmer durch betrieblich beeinflußbare Sozialleistungen
Hochschulschriften zum Personalwesen : 8 (Alle Bände)
1989
Signatur: PXD1856
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Lohnarbeit zwischen Autonomie und Zwang : neue Entlohnungsformen als Element veränderter Leistungspolitik
Studienreihe des Instituts für Sozialforschung Frankfurt am Main
1997
Signatur: PXD2111
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Lohnentwicklung auf Arbeitsmärkten mit multinationalen Unternehmen : personal- und industrieökonomische Analysen zur Bedeutung von Firmenwissen in Globalisierungsprozessen
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik : 4 (Alle Bände)
1996
Signatur: PXD2098
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Übertarifliche Entlohnung und freiwillige betriebliche Leistungen : personalpolitische Selbstregulierung als implizite Verhandlung
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik : 2 (Alle Bände)
1996
Signatur: PXD2195
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