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CQ : developing cultural intelligence at work
2006
Signatur: PZU3746
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International human resource management : a critical text
Management, work & organisations
2005
Signatur: QAT13555
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International human resource management : a multinational company perspective
2005
Signatur: QAT13547
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International management : cross-boundary challenges
Management, organizations and business series
[Nachdr.], 2005
Signatur: PZU3990
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Richtlinien für das Personalmanagement in internationalen Unternehmungen
Arbeits- und Sozialrecht : 22 (Alle Bände)
1. Aufl, 1992
Signatur: PZU2986, PZU2287
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A cross-cultural study of a multinational company : attitudinal responses to participative management
Praeger special studies
1978
Signatur: PZU3607
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International assignments : an integration of strategy, research, and practice
2005
Signatur: QAT13830
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Managing human resources in Europe : a thematic approach
Routledge global human resource management series
ed. by Henrik Holt Larsen .., 2006
Signatur: QAT13759
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Interkulturelle Managementsituationen in der Praxis : Kommentierte Fallbeispiele für Führungskräfte und Personalmanager ; Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
Schriftenreihe / Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. : 73 (Alle Bände)
1. Aufl, 2004
Signatur: PZU3762
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International human resource management : globalization, national systems and multinational companies
2006
Signatur: QAT13767
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Globalizing human resource management
Routledge global human resource management sereies
2004
Signatur: QAT13806
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Interkulturelles Management
Schriften zum internationalen Management : 10 (Alle Bände)
1. Aufl, 2005
Signatur: PZU3788
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Personalführung in China : Motivationsinstrumente und Anreize ; mit 11 Tabellen
Psychologie und Beruf : 7 (Alle Bände)
2007
Signatur: QAT14331
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Global staffing
Routledge global human resource management series
2006
Signatur: PZU4077
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International human resource management and international assignments
2006
Signatur: QAT14250
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Diversity und managing diversity in internationalen Organisationen : Wahrnehmungen zum Verständnis und ökonomischer Relevanz ; dargestellt am Beispiel einer empirischen Untersuchung in einem Unternehmensbereich der Siemens AG
Hochschulschriften zum Personalwesen : 34 (Alle Bände)
1. Aufl, 2002
Signatur: PZU3908
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The global challenge : frameworks for international human resource management
Internat. ed, 2002
Signatur: QAT13563
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Interkulturelles Management : mit 56 Tabellen
3., vollst. überarb. und erw. Aufl, 2003
Signatur: PZR7965(3)
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Zusammenarbeit von entsandten und lokalen Mitarbeitern in Malaysia : Problembereiche, Anforderungen und Bewältigungsversuche
2002
Signatur: D13505
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Internationales Personalmanagement : neue Aufgaben, neue Lösungen
1. Aufl, 2005
Signatur: QAT13335
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Internationales Personalmanagement : eine theoretische Betrachtung
1. Auflage, 2004
Signatur: QAT13660
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Human resource management in Northern Europe : trends, dilemmas and strategy
2000
Signatur: QAT14064
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Globalisierung und Kompetenzentwicklung : Entwicklungskonzeption für Führungskräfte der transnationalen Konzerne und internationalen Organisationen
[2001]
Signatur: D13242
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Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen : eine empirische Analyse der Personalentwicklungsansätze ausgewählter multinationaler Unternehmen der chemischen Industrie im britischen Kulturkontext
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 1662 (Alle Bände)
1995
Signatur: PZU2766
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Interkulturelle Personalorganisation
Schriftenreihe interkulturelle Wirtschaftskommunikation : 4 (Alle Bände)
1998
Signatur: QAT10963
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