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Der Personalfachkaufmann : Lehrbuch zur Weiterbildung
5., neu gefasste Aufl. nach der Prüfungsverodnung vom 11. Februar 2002 und dem Rahmenplan des DIHK, 2002
Signatur: QAP3087(5)
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Personalmarketing : Darstellung und Bewertung eines kontroversen Konzeptes
Schriftenreihe Organisation & Personal : 3 (Alle Bände)
1992
Signatur: QAP2366
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Personalprobleme bei Rationalisierung und Technisierung
Gesellschaft, Recht, Wirtschaft : 13 (Alle Bände)
1985
Signatur: QAP1912
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Handbuch: Führungsgrundsätze und Führungshilfen entwickeln und einführen : Bausteine der Organisationskultur
1985
Signatur: QAP1645
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Controlling in der Personalwirtschaft
1986
Signatur: QAP1611
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Verantwortliche Personalführung : Beiträge zu einem Kolloquium anläßlich des 75. Geburtstages von Prof. Dr. August Marx
Gesellschaft, Recht, Wirtschaft : 7 (Alle Bände)
1982
Signatur: QAP1297
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Manager und Mitarbeiter brauchen Ziele : Führen mit Zielvereinbarungen und variable Vergütung
2. Aufl, 2002
Signatur: QAT13369(2)
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Personalwirtschaft
Fachschule für Wirtschaft
2. Aufl, 2003
Signatur: QKS5092(2)
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MySAP HR - technische Grundlagen und Programmierung : Infotyp-Konzept: verständliche und umfassende Darstellung ; Rollen und Berechtigungen: sensible HR-Daten effizient schützen ; Employee Self-Service: Funktionalität und Customizing ; mit Kapiteln zu Reporting-Tools, Formularen und Schnittstellen
SAP press
2., erw. Neuaufl, 2005
Signatur: TZU2661
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Auswirkungen der Personalpolitik schweizerischer multinationaler Unternehmungen auf ihre Führungskräfte in den schweizerischen Hauptsitzen und in europäischen Niederlassungen
1980
Signatur: QAX1718
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Personalwesen im europäischen Vergleich : The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management ; Ergebnisbericht 1995
1996
Signatur: SU126, MQ9093
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Kritische Analyse der Leistungsfähigkeit des Transaktionskostenansatzes
1998
Signatur: D12935
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Personalleiter-Handbuch : Kompendium des betrieblichen Personal- und Sozialwesens
7., neu bearb. und erg. Aufl, 1981
Signatur: QAP1027(7)
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Personalpolitik für multinationale Unternehmen : Empfehlungen aufgrund einer Vergleichsstudie japanischer, schweizerischer und amerikanischer Firmengruppen
1985
Signatur: QAP2146
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Grundfragen der betrieblichen Personalpolitik : Festschrift zum 65. Geburtstag von August Marx
1972
Signatur: QAP1019
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Arbeiten ohne Angst : Arbeitsmanagement im technischen Wandel
2., überarb. Neuaufl, 1986
Signatur: QAP1629(2)
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Neue Arbeitswelt und neue Führungsorganisation : Bewertungen und Forderungen der Sozialpartner ; [Referate ... der Analytik '87
1987
Signatur: QAP1849
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Personal-Management und strategische Unternehmensführung
1987
Signatur: QAP1831
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Betriebliche Personalforschung : eine problemorientierte Einführung
Skripte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. : 1 (Alle Bände)
2000
Signatur: MQ12551
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Personalwirtschaftliche Prozesse gestalten : Lernsituationen zu Lernfeld 5
Fachschule für Wirtschaft : Lernsituationen
1. Aufl, 2004
Signatur: QKS5107
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Lernfeld Personalwirtschaft : Elbtal Bau GmbH Arbeitsplatz für 185 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
2002-
Signatur: QKS5165-...
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Konzernpersonalwesen multinational taetiger Unternehmungen in der Schweiz
1982
Signatur: D13254
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Personalmanagement im internationalen Vergleich : The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management ; Ergebnisbericht 2000
2001
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Produktivitätsorientierte Arbeitszeitgestaltung : die Erosion der Zeitdimension bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern ; mit 38 Firmenbeispielen
Edition Ōmega
[2003]
Signatur: QAS7832
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Leistung als Prinzip : Konsensbildung und Kompetenzentwicklung in Ost und West
1999
Signatur: QAP2942
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