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Task design and employee motivation

Management application series

1979

Signatur: QAS3228

Human performance and productivity. 3. Stress and performance effectiveness

Human performance and productivity (Alle Bände)

Fleishman, Edwin A[Herausgeber]

1982

Signatur: QAS4753-3

Human factors methods for design : making systems human-centered

Nemeth, Christopher P

2004

Signatur: KAC1406

Handbook of work, organization, and society

Rand McNally handbook series

1976

Signatur: QAS2549

Human performance engineering : a guide for system designers

Bailey, Robert W

1982

Signatur: QAS4614

Changes in labour management relations in the enterprise

Dufty, Norman F

1975

Signatur: QAS1674

The mind at work : psychological ergonomics

Singleton, William T

1989

Signatur: HWJ2309

Computers and the psychosocial work environment

Bradley, Gunilla

1989

Signatur: HWJ2391

Visual display terminals : a manual covering ergonomics, workplace design, health and safety, task organization

A Wiley-Interscience publication

1980

Signatur: MQ16067

Human performance and productivity

Fleishman, Edwin A[Herausgeber]

1982-

Signatur: QAS4753-...

People at work

Gyllenhammar, Pehr G

4. print, 1977

Signatur: QAS3197

People's reactions to technology : in factories, offices, and aerospace

The Claremont symposium on applied social psychology : 4 (Alle Bände)

Oskamp, Stuart[Herausgeber]

1. print, 1990

Signatur: OKH4443

New forms of work organisation. 1. Denmark, Norway and Sweden, France, Federal Republic of Germany, United Kingdom, United States

New forms of work organisation (Alle Bände)

2. impr, 1982

Signatur: QAS5157-1

A new technique for job analysis

1983

Signatur: QAS3642-EN

Behavioural sciences for managers

1977

Signatur: QAS3391

Industrial behaviour : theoretical development since Taylor

Penguin education

Rose, Michael

1978

Signatur: QAS3553

Arbeit + Gesundheit in effizienten Arbeitssystemen : vom 24. - 26. März 2004 unter Beteiligung der schweizerischen Gesellschaften

Jahresdokumentation ... der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. : 2004 (Alle Bände), Bericht zum ... Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft; 50 : 50 (Alle Bände)

Als Ms. gedr, 2004

Signatur: QAS6470-2004

Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme - Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit : 58. GFA-Frühjahrskongress ; [Universität Kassel ; 22. bis 24. Februar 2012 [Elektronische Ressource]

[Bericht zum ... Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : 58 (Alle Bände), [Jahresdokumentation / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. : 2012 (Alle Bände)

Schütte, Martin[Herausgeber]

2012

Work study

BIM-Publication, Pitman International Text

Currie, Russell M

4 ed., Repr, 1978

Signatur: QAS3210(4)

Job redesign and management control : studies in British Leyland and Volvo

1978

Signatur: QAS3561

Human stress, work and job satisfaction : a critical approach

Occupational safety and health series : 50 (Alle Bände)

Fraser, Thomas M

3. impr, 1987

Signatur: M7727

Group working

1979

Signatur: QAS4680

International encyclopedia of ergonomics and human factors

Karwowski, Waldemar[Herausgeber]

2001-

Signatur: QAS7688-...

Human performance and productivity. 2. Information processing and decision making

Human performance and productivity (Alle Bände)

Fleishman, Edwin A[Herausgeber]

1982

Signatur: QAS4753-2

Verfällt die Arbeitsmoral? : Zur Entwicklung von Arbeitseinstellungen, Belastungen und Fehlzeiten

Jaufmann, Dieter[Herausgeber]

1995

Signatur: OKY2399

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Behavioural sciences for managers

Industrial behaviour : theoretical development since Taylor

Arbeit + Gesundheit in effizienten Arbeitssystemen : vom 24. - 26. März 2004 unter Beteiligung der schweizerischen Gesellschaften

Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme - Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit : 58. GFA-Frühjahrskongress ; [Universität Kassel ; 22. bis 24. Februar 2012 [Elektronische Ressource]

Work study

Job redesign and management control : studies in British Leyland and Volvo

Human stress, work and job satisfaction : a critical approach

Group working

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