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Organisation gestalten : neue Wege und Konzepte für Organisationsentwicklung und Selbstmanagement
Beltz Weiterbildung
2. aktualis. Aufl, 1999
Signatur: HWK3944(2)
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The promotable woman : advancing through leadership skills
2. ed., 2. [Dr.], 1993
Signatur: QAX2112(2)
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Auswirkungen der Personalpolitik schweizerischer multinationaler Unternehmungen auf ihre Führungskräfte in den schweizerischen Hauptsitzen und in europäischen Niederlassungen
1980
Signatur: QAX1718
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Analyse der Entscheidungsprozesse zur beruflichen Veränderung von Führungskräften
1989
Signatur: D2468
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Diskussions- und Verhandlungstechnik
Fachkaufmann für das Personalwesen, Gabler-Studientexte
[ca. 1977]
Signatur: QAX1530
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Betriebliche Sozialpolitik
[Skriptum] / Arbeitsgemeinschaft für BWL-VWL-Skripten : 20 (Alle Bände)
1975
Signatur: QAX1310
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Miteigentum : Probleme und Lösungen
Sammlung Dialog : 42 (Alle Bände)
1970
Signatur: QAX1051
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Probleme der Personalbemessung im Dienstleistungsbereich
Arbeits- und betriebskundliche Reihe : 14 (Alle Bände)
1971
Signatur: MQ14258
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Das Harzburger Modell in der Praxis : Rundgespräch über die Erfahrungen mit dem neuen Führungsstil in der Wirtschaft
Buchreihe Menschenführung und Betriebsorganisation : 8 (Alle Bände)
3., unveränd. Aufl, 1970
Signatur: QAX1069(3)
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Personalschulung : empirische Perspektiven der betrieblichen Curriculumplanung
Planungs- und organisationswissenschaftliche Schriften : 9 (Alle Bände)
1976
Signatur: QAX1344
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Arbeitspartizipation : Modell einer neuen Unternehmensverfassung zur Emanzipation der Mitarbeiter
1974
Signatur: QAX1221
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Zeitgemäße betriebliche Sozialleistungen
1973
Signatur: QAX1108
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Offensive Führungstaktik : eine systematische Methode zur Gechäftsbelebung
1966
Signatur: QAX1174
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Leitende Angestellte in privaten Unternehmen
Aktuelle Dokumente
1974
Signatur: QAX1386
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Ausbildungstechnik in der modernen Unternehmung : Handbuch für die Personalschulung
1970
Signatur: QAX1001
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Spezielle Probleme der leitenden Angestellten in der betrieblichen Praxis
1977
Signatur: QAX1548
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Führungsausbildung im Unternehmen : Argumente u. Perspektiven
1987
Signatur: QAX1920
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Planung eines Führungskräfteentwicklungssystems : eine konzeptionelle Untersuchung der Gestaltung des Führungskräfteentwicklungssystems einer Unternehmung auf system- und entscheidungsorientierter Grundlage
1990
Signatur: QAX1881
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Die Arbeit von Führungskräften : Konzepte und empirische Ergebnisse
Reihe: Planung, Information und Unternehmungsführung : 34 (Alle Bände)
1990
Signatur: QAX1700
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Methodological approaches to the study of career
1990
Signatur: OJF1166
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Pädagogisch-psychologische Grundlagen der sozialistischen Leitungstätigkeit : Lehrbuch für die Grundlagenbildung der Meister
11. Aufl, 1989
Signatur: HXO1027(11)
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Anreizsysteme für Führungskräfte : Möglichkeiten zur strategisch-orientierten Steuerung des Managements
1990
Signatur: QAX1988
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Das Verhandlungsbrevier : Verhandlungstechniken für Manager
2., durchgesehene u. erw. Aufl, 1990
Signatur: PZZ2664(2)
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Vom Geist der Geschäfte : Reflexionen eines gallischen Unternehmers über den Wettbewerb und die Widersprüche in der Wirtschaft
1990
Signatur: QAX1726
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Berufliche Veränderung von Führungskräften : Untersuchung zu den zugrundeliegenden Entscheidungs- und Motivationsprozessen
Beiträge zur Organisationspsychologie : 8 (Alle Bände)
1990
Signatur: HWK3025
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Autor / AutorinDomsch, Michel E
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