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SAP press

Brochhausen, Ewald

2., erw. Neuaufl, 2005

Signatur: TZU2661

Auswirkungen der Personalpolitik schweizerischer multinationaler Unternehmungen auf ihre Führungskräfte in den schweizerischen Hauptsitzen und in europäischen Niederlassungen

1980

Signatur: QAX1718

Personalwesen im europäischen Vergleich : The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management ; Ergebnisbericht 1995

1996

Signatur: SU126, MQ9093

Kritische Analyse der Leistungsfähigkeit des Transaktionskostenansatzes

Döring, Hilmar

1998

Signatur: D12935

Personalleiter-Handbuch : Kompendium des betrieblichen Personal- und Sozialwesens

Goossens, Franz

7., neu bearb. und erg. Aufl, 1981

Signatur: QAP1027(7)

Grundfragen der betrieblichen Personalpolitik : Festschrift zum 65. Geburtstag von August Marx

1972

Signatur: QAP1019

Arbeiten ohne Angst : Arbeitsmanagement im technischen Wandel

Briam, Karl-Heinz

2., überarb. Neuaufl, 1986

Signatur: QAP1629(2)

Neue Arbeitswelt und neue Führungsorganisation : Bewertungen und Forderungen der Sozialpartner ; [Referate ... der Analytik '87

1987

Signatur: QAP1849

Personal-Management und strategische Unternehmensführung

Lattmann, Charles[Herausgeber]

1987

Signatur: QAP1831

Personalpolitik für multinationale Unternehmen : Empfehlungen aufgrund einer Vergleichsstudie japanischer, schweizerischer und amerikanischer Firmengruppen

Hilb, Martin

1985

Signatur: QAP2146

Neue Führungsorganisation für Arbeitsstrukturen von morgen : ein Beitrag zur betrieblichen Produktivitätsförderung im Spannungsfeld von Ökonomie, Technik und Arbeit

Grundlagen und Praxis der Personalwirtschaft : 2 (Alle Bände)

1990

Signatur: QAP2188

Betriebliche Sozialtechniken : Handbuch für Betriebsrat und Personalwesen

Breisig, Thomas

1990

Signatur: QAP2099

Strategisches Personalmanagement

Weber, Wolfgang[Herausgeber]

1989

Signatur: QAP2023, M37766

Individualisierung der Personalwirtschaft : Grundlagen, Lösungsansätze und Grenzen

Regensburger Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung : 8 (Alle Bände)

Drumm, Hans Jürgen[Herausgeber]

1989

Signatur: QAP2007

Organisationstheorie und strategisches Personalmanagement : ein Beitrag zur theoretischen Fundierung einer strategischen Personalmanagement-Konzeption

Knobloch, Isabelle

1989

Signatur: PQ59, MQ35430

EDV-Einsatz im Personalwesen : Entwicklungen, Anwendungsbeispiele, Datensicherheit und Rechtsfragen

Heidelberger Fachbücher für Praxis und Studium

1990

Signatur: QAP3825

Der Personalfachkaufmann : Lehrbuch zur Weiterbildung

5., neu gefasste Aufl. nach der Prüfungsverodnung vom 11. Februar 2002 und dem Rahmenplan des DIHK, 2002

Signatur: QAP3087(5)

Personalmarketing : Darstellung und Bewertung eines kontroversen Konzeptes

Schriftenreihe Organisation & Personal : 3 (Alle Bände)

Bleis, Thomas

1992

Signatur: QAP2366

Personalprobleme bei Rationalisierung und Technisierung

Gesellschaft, Recht, Wirtschaft : 13 (Alle Bände)

Fehrmann, Eberhard

1985

Signatur: QAP1912

Handbuch: Führungsgrundsätze und Führungshilfen entwickeln und einführen : Bausteine der Organisationskultur

1985

Signatur: QAP1645

Controlling in der Personalwirtschaft

1986

Signatur: QAP1611

Verantwortliche Personalführung : Beiträge zu einem Kolloquium anläßlich des 75. Geburtstages von Prof. Dr. August Marx

Gesellschaft, Recht, Wirtschaft : 7 (Alle Bände)

1982

Signatur: QAP1297

Manager und Mitarbeiter brauchen Ziele : Führen mit Zielvereinbarungen und variable Vergütung

2. Aufl, 2002

Signatur: QAT13369(2)

Personalwirtschaft

Fachschule für Wirtschaft

Anger, Gisela

2. Aufl, 2003

Signatur: QKS5092(2)

Betriebliche Personalforschung : eine problemorientierte Einführung

Skripte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. : 1 (Alle Bände)

2000

Signatur: MQ12551

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