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Beteiligung von Arbeitnehmern beim Einsatz der Informationstechnik : Bedeutung, Konzepte, deutsche und skandinavische Entwicklungstendenzen sowie sozial- und technologiepolitische Reformvorschläge
Forschungsbericht / Bundesministerium für Forschung und Technologie : DV : ...
1984-
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Beteiligung von Arbeitnehmern beim Einsatz der Informationstechnik : Bedeutung, Konzepte, deutsche und skandinavische Entwicklungstendenzen sowie sozial- und technologiepolitische Reformvorschläge. Materialbd., Bd. 1
Beteiligung von Arbeitnehmern beim Einsatz der Informationstechnik (Alle Bände), Forschungsbericht / Bundesministerium für Forschung und Technologie : DV : 84,5,1 (Alle Bände)
Als Ms. gedr, 1984
Signatur: MQ248
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Beteiligung von Arbeitnehmern beim Einsatz der Informationstechnik : Bedeutung, Konzepte, deutsche und skandinavische Entwicklungstendenzen sowie sozial- und technologiepolitische Reformvorschläge. Berichtsbd
Beteiligung von Arbeitnehmern beim Einsatz der Informationstechnik (Alle Bände), Forschungsbericht / Bundesministerium für Forschung und Technologie : DV : 84,4 (Alle Bände)
Als Ms. gedr, 1984
Signatur: MQ247
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Führungsmodelle und Führungsgrundsätze - verändertes unternehmerisches Selbstverständnis oder Instrument der Rationalisierung? : e. kritische Einschätzung d. kooperativen Führung
Schriften zu Macht, Konflikt, technischem und sozialem Wandel in Organisationen : 8 (Alle Bände)
1987
Signatur: QAT8223
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Beteiligung von Arbeitnehmern beim Einsatz der Informationstechnik : Bedeutung, Konzepte, deutsche und skandinavische Entwicklungstendenzen sowie sozial- und technologiepolitische Reformvorschläge. Materialbd., Bd. 2
Beteiligung von Arbeitnehmern beim Einsatz der Informationstechnik (Alle Bände), Forschungsbericht / Bundesministerium für Forschung und Technologie : DV : 84,5,2 (Alle Bände)
Als Ms. gedr, 1984
Signatur: MQ249
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Personalbeurteilung als Führungsinstrument : eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert - und wie man sie pariert
1989
Signatur: QAT6792
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Skizzen zur historischen Genese betrieblicher Führungs- und Sozialtechniken
Hochschulschriften zum Personalwesen : 13 (Alle Bände)
1990
Signatur: OKQ1050
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Mitbestimmung, gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource : Festschrift für Hartmut Wächter
1999
Signatur: QAT11155
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It's team time : Kleingruppenkonzepte in Unternehmen
HBS-Praxis : 1 (Alle Bände)
1990
Signatur: PZV9404
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Betriebliche Sozialtechniken : Handbuch für Betriebsrat und Personalwesen
1990
Signatur: QAP2099
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Hochschulen managen? : Zur Reformierbarkeit der Hochschulen nach Managementprinzipien
Hochschulwesen
2000
Signatur: AJB2021
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Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen : Orientierungs- und Gestaltungshilfen für Betriebs- und Personalräte sowie für Personalverantwortliche
Handbücher für die Unternehmenspraxis
2., überarb. und erw. Aufl, 2001
Signatur: QAR2243(2)
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Personalbeurteilung - Mitarbeitergespräch - Zielvereinbarungen : Grundlagen, Gestaltungsmöglichkeiten und Umsetzung in Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Handbücher für die Unternehmenspraxis
2., überarb. und erw. Aufl, 2001
Signatur: QAT12842(2)
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Grundsätze und Verfahren der Personalbeurteilung
Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Analyse und Handlungsempfehlungen
2012
Signatur: QAT15620
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Handwörterbuch Arbeitsbeziehungen in der EG
1993
Signatur: PXI2792
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