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Der Equity-Faktor : Geben und Nehmen im Umgang mit Menschen
1990
Signatur: HUV3195
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Nutzen eignungsdiagnostischer Verfahren bei der Bewerberauswahl
Europäische Hochschulschriften : Reihe 6 : 273 (Alle Bände)
1989
Signatur: HWI1358
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Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung : sein Aufbau, seine Anwendung und sein Aussagegehalt
Management-Forum
1989
Signatur: QAT7227
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Personalauswahl im europäischen Vergleich
Beiträge zur Organisationspsychologie : 13 (Alle Bände)
1993
Signatur: QAT8312
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Evaluating interpersonal skills in the job interview : a guide for human resource professionals
1992
Signatur: HWI1421
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"Planspielgestütztes Assessment-Center"
1994
Signatur: D9971
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Computerunterstützte Personalauswahl : Entwicklung eines Systems zur Erstellung strukturierter Personalauswahlinterviews
1993
Signatur: D9972
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Eignungsbeurteilungen auf dem Prüfstand: DIN 33430 zur Qualitätssicherung
1. Aufl, 2004
Signatur: HWI1675
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Das Einstellungsinterview
Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie
2002
Signatur: QAT13149
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TZI - die Kunst, sich selbst und eine Gruppe zu leiten : Einführung in die Themenzentrierte Interaktion
2006
Signatur: HUN1630
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Leistungsbeurteilung
Praxis der Personalpsychologie : 18 (Alle Bände)
2009
Signatur: HWI1756
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Personalmarketing
Praxis der Personalpsychologie : 21 (Alle Bände)
2010
Signatur: HWI1780
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Mitarbeiterführung
Praxis der Personalpsychologie : 20 (Alle Bände)
2009
Signatur: QAT14640
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TZI - die Kunst, sich selbst und eine Gruppe zu leiten : Einführung in die Themenzentrierte Interaktion
2. Aufl, 2008
Signatur: HUN1630(2)
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Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430
2., überarb. Aufl, 2005
Signatur: HWI1764(2)
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Mitarbeitergespräche : motivierend, wirksam, nachhaltig
Praxis der Personalpsychologie : 16 (Alle Bände)
2008
Signatur: HWI1722
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Lehrbuch der Personalpsychologie
2., überarb. und erw. Aufl, 2006
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Der Griff nach der Psyche : was umstrittene Persönlichkeitstrainer in Unternehmen anrichten
3. Aufl, 1998
Signatur: HWI1594(3)
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Mentoring : persönliche Karriereförderung als Erfolgskonzept
Heyne-Bücher : 22, Heyne Infoline : 410 (Alle Bände)
Orig.-Ausg, 2001
Signatur: HWI1659
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Informationsverarbeitung bei personalbezogenen Auswahlentscheidungen : Eindruckbildung und Attribution
Reihe Psychologie
Als Ms. gedr, 1993
Signatur: HWI1455
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Führungsnachwuchs im Unternehmen : Wertkonflikte zwischen Individuum und Organisation
1989
Signatur: HWK2914
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Entwicklung eines Testverfahrens zur Potentialanalyse in der Führungskräfte-Entwicklung
Psychologie : 11 (Alle Bände)
1996
Signatur: HWI1536
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E-Recruitment und E-Assessment : Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet
Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement
2003
Signatur: QAT13018
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A handbook of psychological assessment in business
1991
Signatur: HWI1405
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Innovative Managementdiagnostik
Schriftenreihe innovatives Management
2002
Signatur: HWK4291
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