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Nutzen eignungsdiagnostischer Verfahren bei der Bewerberauswahl
Europäische Hochschulschriften : Reihe 6 : 273 (Alle Bände)
1989
Signatur: HWI1358
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Personnel selection and productivity
Wiley series in psychology and productivity at work
1988
Signatur: HWI1316
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Personnel selection : adding value through people
4. ed., repr, 2004
Signatur: HWI1316(4)
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Innovative Managementdiagnostik
Schriftenreihe innovatives Management
2002
Signatur: HWK4291
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Personalauswahl im europäischen Vergleich
Beiträge zur Organisationspsychologie : 13 (Alle Bände)
1993
Signatur: QAT8312
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Psychological testing for managers : complete guide to using and surviving 19 popular recruitment and career development tests
Reprint, 1993
Signatur: HWI1439
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Computerunterstützte Personalauswahl : Entwicklung eines Systems zur Erstellung strukturierter Personalauswahlinterviews
1993
Signatur: D9972
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E-Recruitment und E-Assessment : Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet
Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement
2003
Signatur: QAT13018
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Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik
Psychologie für das Personalmanagement
2008
Signatur: HWI1730
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Informationssuche und Informationsgewichtung im Kontext der Personalselektion : Ergebnisse zweier experimenteller Studien
1988
Signatur: D130
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SchlagwortPersonalauswahl
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