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Costing human resources : the financial impact of behavior in organizations
Kent series in human resource management
3. ed, 1991
Signatur: QAR1988
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Dispositionsgrundlagen von Personalkosten in Industriebetrieben : Analyse der Kostenbestimmungsgrößen und -vergleichskonzepte
Bochumer wirtschaftswissenschaftliche Studien : 88 (Alle Bände)
1983
Signatur: QAR1637
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Effiziente Gruppenarbeit : leistungsgerecht entlohnen - wirtschaftlich nachweisen
1997
Signatur: QAT12452
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Effizienzwirkungen von Erfolgsbeteiligung und Partizipation : eine mikroökonomische Analyse
Studien zur Arbeitsmarktforschung : 11 (Alle Bände)
1998
Signatur: PXD2187
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Empirische Untersuchung über Einflußfaktoren der Lohnhöhe und Entlohnungszufriedenheit in der industriellen Fertigung
Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis : 3 (Alle Bände)
1995
Signatur: QAR2015
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Employee stock option programs : individual behavior and corporate governance
2005
Signatur: D13848
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Entering global markets : an approach to designing total rewards policies and programs
Building blocks : International remuneration series
2002
Signatur: MQ17945
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Entgelt - neue ziel- und qualifikationsorientierte Entgeltsysteme
TCW-report : 8 (Alle Bände)
1999
Signatur: MQ11467
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Entgelt auf dem Weg zur "CIM" der "Fabrik der Zukunft"
1988
Signatur: QAR1807
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Entgelt gestalten : orientiert an Leistung, Ergebnis und Erfolg
Taschenbuchreihe des Instituts für Angewandte Arbeitswissenschaft
2001
Signatur: QAR2188
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Entgelt gestalten : orientiert an Leistung, Ergebnis und Erfolg
Taschenbuchreihe des Instituts für Angewandte Arbeitswissenschaft
[Nachdr.], 2003
Signatur: QAR2188
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Entgelt nach Leistung : Chancen und Risiken leistungsgerechter Entlohnungssysteme
Edition Wissenschaft
1. Aufl, 2007
Signatur: QAR2413
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Die Entgeltabrechnung : Standardwerk für die Abrechnungspraxis ; Gesamtwerk in drei Bänden
Alga-Edition
Signatur: QAR2023-...
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Entgeltsysteme : Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und Zusatzleistungen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Eduard Gaugler
1993
Signatur: QAR1920
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Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern in Deutschland : Gleichstellung
Dossier / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Stand: Juni 2009, 2009
Signatur: MQ22990
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Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen : Orientierungs- und Gestaltungshilfen für Betriebs- und Personalräte sowie für Personalverantwortliche
Handbücher für die Unternehmenspraxis
2., überarb. und erw. Aufl, 2001
Signatur: QAR2243(2)
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Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik : 2 (Alle Bände)
1999
Signatur: QAP2984
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Die Entlohnung von Führungskräften in Kreditinstituten
Schriftenreihe des Instituts für Kreditwesen der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster : 43 (Alle Bände)
1991
Signatur: QEO2155
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Entlohnungssysteme und sozialer Konflikt : eine empirisch-soziologische Untersuchung in einem chemischen Großbetrieb Südwestdeutschlands
Volkswirtschaftliche Schriften : 117 (Alle Bände)
1968
Signatur: M37636
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Die Entscheidung über die Einführung betrieblicher Altersrenten : ein investitionstheoretisch fundierter Beitrag zur Planung betrieblicher Versorgungsmaßnahmen
Schriftenreihe des Seminars für allgemeine Betriebswirtschaftslehre der Universität Hamburg : 19 (Alle Bände)
1980
Signatur: QAR1467
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Erfahrungen und Überlegungen zur leistungs- und anforderungsbezogenen Entlohnung aus betrieblicher Sicht
Leistung und Lohn : 229,231 (Alle Bände), Arbeitgeber
1990
Signatur: M2795
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Erfolgsfaktoren der Strategieimplementierung : Konzeption, Instrumente und Fallbeispiele
Gabler Edition Wissenschaft
3., überarb. Aufl, 2008
Signatur: PZR11207(3)
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Ethics of executive compensation
The Leeds School series on business and society
2006
Signatur: QAR2390
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EVA and value-based management : a practical guide to implementation
[2001]
Signatur: PZX8474
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Flexible Entgeltsysteme : fair entlohnen - besser motivieren
1998
Signatur: QAR2104
26 – 50 von 164
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