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"Industrial relations" und "industrial democracy" in Grossbritannien
VEROEFFENTLICHUNG / ARBEITSKREIS DEUTSCHE ENGLAND-FORSCHUNG : 2 (Alle Bände)
1984
Signatur: OKC1903
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35 Stunden sofort ! : Verteilung der Arbeit auf alle ; Argumente für den Kampf um die 35-Stundenwoche für alle bei vollem Lohn- und Personalausgleich
1. Aufl, 1983
Signatur: OKC1830
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Die Arbeiter und Angestellten bei Felten & [und] Guilleaume : sozialgeschichtliche Untersuchung eines Kölner Industrieunternehmens im 19. und beginnenden 20. Jahrhundert ; mit 56 Tab
Zeitschrift für Unternehmensgeschichte : Beiheft : 13 (Alle Bände)
1979
Signatur: OKC1204
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A - Z of trade unionism and industrial relations
1982
Signatur: OKC1610
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Act on codetermination at work : an efficacy study
1990
Signatur: OKC3434
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Adding value through information and consultation
2005
Signatur: PXKC1122
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Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken
1999
Signatur: PXKD2092
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Arbeiten im Kleinbetrieb : Interessenvertretung im deutschen Alltag
HBS-Praxis : 4 (Alle Bände)
1992
Signatur: PXKD1931
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Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeziehungen im betrieblichen Spannungsfeld : sozialökonomische Interessenbildungsprozesse bei der betrieblichen Mitbestimmung in Deutschland von 1815 bis zu seiner derzeitigen Gestaltungsform
SCHRIFTENREIHE DER WIRTSCHAFTS- UND SOZIALWISSENSCHAFTEN : 1 (Alle Bände)
1978
Signatur: OKC1288
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Arbeitsbeziehungen im technischen Wandel : neue Konfliktlinien und Konsensstrukturen
1989
Signatur: OKC2917
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Der Arbeitsfriede in der Schweiz und seine wohlstandspolitische Bedeutung im Vergleich mit der Entwicklung in einigen andern Staaten
EUROPAEISCHE HOCHSCHULSCHRIFTEN : REIHE 5, VOLKS- U. BETRIEBSWIRTSCHAFT : 121 (Alle Bände)
1976
Signatur: OKC1864
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Arbeitskonflikte in der Bundesrepublik Deutschland : eine empirische Untersuchung ihrer makroökonomischen Ursachen und Konsequenzen
Studies in contemporary economics
1989
Signatur: PXL2218
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Arbeitspolitische Reformen in Industriestaaten : ein intern. Vergleich
ARBEITSBERICHTE DES WISSENSCHAFTSZENTRUMS BERLIN : INTERNAT. INST. FUER VERGLEICHENDE GESELLSCHAFTSFORSCHUNG/ARBEITSPOLITIK
1983
Signatur: OKC1678
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Die Arbeitsverhaeltnisse in deutschen Konsumgenossenschaften : v. d. Anfaengen bis 1933
Schriften zum Genossenschaftswesen und zur öffentlichen Wirtschaft : 8 (Alle Bände)
1983
Signatur: OKC1759
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Attitudes in and around organizations
Foundations for organizational science
1998
Signatur: HWJ3274
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Australian industrial relations
3. ed., repr, 1993
Signatur: OKC3654(3)
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Australian labour relations : readings
3. ed., repr, 1982
Signatur: OKC3882(3)
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Auswirkungen der Konzentration des Kapitals auf die Arbeiterklasse in Deutschland : (1880-1914)
Campus : Forschung : 184 (Alle Bände)
1981
Signatur: OKC1416
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Autonomie im Arbeiterkampf : Beiträge zum Kampf gegen die Fabrikgesellschaft
1.Aufl, 1978
Signatur: OKC1181
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Bargaining power
1992
Signatur: PXI2718
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The behavioural sciences and industrial relations : some problems of integration ; proceedings of a Foundation for Management Education conference held at the Administration Staff College, Henley, 4 - 6 July, 1980
1981
Signatur: OKC2682
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Belegschaften und Unternehmer : zur Geschichte und Soziologie der deutschen Betriebsverfassung und Belegschaftsmitbestimmung
Campus : Forschung : 682 (Alle Bände)
1992
Signatur: OKC3426
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Besondere Probleme der Europäisierung der Arbeitsbeziehungen aus britischer, französischer, italienischer und deutscher Sicht : Dokumentation der Konferenz vom 13. 2.1998 in Brüssel
Projekt "Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Europa"
1998
Signatur: M17497
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Beteiligung von Arbeitnehmern beim Einsatz der Informationstechnik : Bedeutung, Konzepte, deutsche und skandinavische Entwicklungstendenzen sowie sozial- und technologiepolitische Reformvorschläge
Forschungsbericht / Bundesministerium für Forschung und Technologie : DV : ...
1984-
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Betriebliche Rationalisierungsprozesse - betriebliche Verhandlungsprozesse : eine Untersuchung von Innovationsverläufen in Großbetrieben
Reihe: Arbeits- und Sozialforschung : 7 (Alle Bände)
1991
Signatur: OKC3387
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